事件之一者给以警告处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。4．6．1 未经批准擅自离职怠慢工作者。4．6．2 妨害现场工作秩序经劝告 漫骂者。4．7．4 不服从上级领导工作安排及工作调动者。4．7．5 对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者。4．7．6 不 ...

远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。 9．住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处：?9．1 不服从舍监的监督、指挥者；9．2 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒；?9． ...

酗酒，违者处以300-1000元罚款，造成恶劣影响的，公司予以辞退或除名。二、“四做到”1．做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格等机密。2．做到 公司作息时间；驻点人员可以根据区域特点制定本驻点的作息时间，但要报公司备案，每日工作服从主管安排。驻点人员晚上无业务需要不得外出，如因业务需要外出必须经 ...

故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。第四条 本公司工作时间每周为35小时，星期六、星期日及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可 加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第十条 员工请假，应照下列规定办理：1．病假——因病须治疗或休养者可以 ...

规定的情形外，不得退股；（四）以其所认购的股份为限承担公司的债务；（五）服从执行股东大会依法通过的决议；（六）法律、行政法规及《公司章程 被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等基本情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的 ...

第一条严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的 ，接受员工的监督。 第五条爱护公物。餐厅的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿作 ...

办公室负责对提交常委会讨论的议题进行汇总，根据轻重缓急程度提出初步安排意见，报给公司党委书记（或主持工作的党委副书记）审定后，列入常委会议程。会议议题一般 有冲突，应服从常委会议。3．公司党委办公室主任和会议议题涉及并需要到会的部门主要负责同志列席会议（如主要负责同志因故不能列席，由主持工作的负责同志 ...

．在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘； 4．因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知编辑部予以确认 》或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。 3．服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成编辑部和公司网站所交付或委托的宣传报道和采访任务； 4． ...

管理体制的改革，推行现代化科学管理，以提高工作效率和经济效益。第十条 制定公司的中、长期发展规划和年度计划、季度计划并安排下达到所属各单位执行。第十一条 公司 ，以最小的投入获得最大的产出，创造良好的经济效益。第二十五条 工厂在服从国家计划管理前提下，拥有以下权利：1．有权选择灵活多样的经营方式。2． ...

到管理人员处报到。第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十 保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二 ...