在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能手任工作的，公司有权予以解聘、辞退。四十三、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有 经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。四十七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除 ...

每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。?第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时 立即到管理人员处报到。?第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十七 ...

奖励程序》。4．惩戒4．1 惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。4．2 按照规定的标准（规章制度 者。4．7．3 各种漫骂和相互漫骂者。4．7．4 不服从上级领导工作安排及工作调动者。4．7．5 对上级指示或有期限命令，无故未能如期 ...

不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定，工伤 ．住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处：?9．1 不服从舍监的监督、指挥者；9．2 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒；?9 ...

300-1000元罚款，造成恶劣影响的，公司予以辞退或除名。二、“四做到”1．做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格等机密。2．做到通讯畅通，不无故 ；驻点人员可以根据区域特点制定本驻点的作息时间，但要报公司备案，每日工作服从主管安排。驻点人员晚上无业务需要不得外出，如因业务需要外出必须经驻点主管 ...

第一条 严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。第二条 树立全心全意为员工服务的思想， 员工的监督。第五条 爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿 ...

，不做任何有损公司信誉的事情；7．注意本身品德修养，切戒不良嗜好；8．不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；9．待人接物要态度谦和，以 但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿 ...

有限公司客户服务事业的发展，加强客户服务部渠道系统的自律和科学化管理，规范外派人员的工作行为，广州金鹏通信实业有限公司客户服务部（以下简称客服部）在《广州金 。因此，外派人员要严格要求自己，不得做出任何如工作散漫、不服从公司的工作安排、消极抵触公司下达的工作任务、从事与本公司利益冲突的兼职等等这些有损 ...

2．工作认真负责，发挥自己的最佳水平，烹制美味可口的菜肴；3．完成班长分配的其它工作。（三）、会计1名（兼职），职责：1．负责伙食费的核算和收缴,每月公布 2．负责仓库的管理。 三、工作纪律1．食堂日常工作（财务除外）一律由班长进行安排，厨师应服从班长的指挥；2．准时到岗，不迟到、早退、旷工，凡有私事 ...

第一条严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的思想 接受员工的监督。 第五条爱护公物。餐厅的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿 ...