到人事行政部办理报到手续，并按规定时间上班。?（一）填写个人履历表；?（二）交登记照片3张；?（三）交身份证复印件1份；?（四）交学历证书复印件一份。（五 违抗，如有意见应于事前表明。?第三条 本公司员工应尊重公司形象与声誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外， ...

填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，行政人资部保留调查核实员工作经历及个人背景的权利。第七条 面试考核过程分三个部分视需要进行，第一部分由行政人 行政人资部办理入职手续，否则视为拒绝受聘。第十条 办理入职时，须提供身份证、学历证明、职称证明、岗位资格证明、英语级别证书、结婚证、流动人口婚育证明、 ...

2．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片1 张；5．户口本；6．身份证复印件；7．体检表；8．扶养亲属申报表；9．学历证件复印件。（以上应缴资料视 ，由人力资源部填制“薪资通知单”办理调薪。（四）前条 办理完毕后，考核表应归入个人资料袋中。（五）新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止 ...

．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片6张；5．户籍誊本；6．身份证复印件；7．体检表；8．抚养亲属申请表；9．学历证件复印件。（以上应缴资料视 由人事单位填制“薪金通知单”办理调薪。第十七条 前条办理完毕后，考核表应归人个人资料袋中。第十八条 新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止 ...

2．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片 3张；5．户口本；6．身份证复印件；7．体检表；8．扶养亲属申报表；9．学历证件复印件。（以上应缴资料视 ，由人力资源部填制“薪资通知单”办理调薪。（四）前条办理完毕后，考核表应归入个人资料袋中。（五）新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试 ...

，职务：______，国籍：_______（注：1．投资者为自然人的，写明姓名、国籍、身份证号、常住住所、电话、传真；2．两个或两个以上投资者共同申办外资企业的 职工的意见和要求。第五十七条 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五 ...

一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、服务承诺书。六、其它 所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何或个人公开或透露。第四十四条 员工不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司 ...

住所：_______________________________年______月_______日 雇员（签字）：______________身份证号码：________________住所：_______________________________年______月_______日...

事故费用按保险公司的有关理赔办法赔偿后，不足部分，应由乙方用其车辆拍卖款和个人家庭财产弥补，甲方概不负责。未办理好车辆保险手续前，乙方车辆不得营运。 3． 八、其他1．在签订本合同之日，乙方应向甲方提供个体工商营业执照和本人身份证的复印件。2．挂靠合同期满，乙方无违约行为，并且交清挂靠期间的全部费用 ...

的，公司内部人员优先考虑。2．公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。3．统一管理原则。公司招聘工作由人力资本部 后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同 ...