并对各岗位提供销量支持1．1发放、回收及汇总更新经销商销售台账1．2提供各岗位所需查询区域酒店销量的数据 2．审核日报表及汇总日推进表2．1审核业 调动手续的办理；员工劳动合同的签订；办事处级员工基础信息档案的建立与维护；月度人员编制与人力资源需求的提报；公示人力资源管理相关制度；协助公司人力资源部的 ...

传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。 5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司 各分行的资金进行报表情况，做到日清日结，严禁公款私用，督促所管辖分行人员共同遵守。 2、审核买卖合同的签署，控制交易风险，负责监督本区分行营业 ...

1．在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。2．重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。3．搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。4．督促和推进企业安全管理的现代化。5．对购入设备、配件及有关原材料 ...

生产直接负责。2．上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3．积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。4．有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5．负责本队（室）防暑降温品的发放及人员设备保险费的管理工作。6．负责本队（室 ...

1．在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。2．重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。3．搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。4．督促和推进企业安全管理的现代化。5．对购入设备、配件及有关原材料 ...

发放工资； 6．协助做好人员招聘的前期工作； 7．负责做好各部门人员的统计汇总工作； 8．协助做好其他有关事项的工作； 9．对所承担的工作全面负责； 岗位要求1．具有中专以上的文化程度； 2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识； 3．有较强的工作责任感 ...

抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向 计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；15．组织技术成果及技术经济效益的评价工作；16 ...

．1 建立合理的组织机构。3．3．2 按照财务管理的需要进行分工，确定各岗位职责范围，建立责任制，明确其各自的责任与相应的权力。3．3．3 建立 注明数据目录和日期，并作双备份，分开地点保管。4．2．7．6 非财务科人员查阅财会电算化资料，须经财务负责人同意，由财会电化操作员查询提供资料，非财务科人员 ...

考核计划，并配合行政部进行考核的实施。 13．负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平。 14．负责按计划完成每月货款回笼。 15． 管理体制。 25．负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋。 26．负责所属人员的考核考评工作的实施。 27．负责完成上级下达的临时工作任务。 28． ...

执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。 7、 仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库， ...