会同人事部进行工资总额的管理和使用，人事部负责考勤、定额统计，由财务部统一核算发放。（4）财务部每月向技术开发部、工程部了解产品的各项消耗定额、工艺变化及 （负债岗位会计），包括：供货单位名称、地址、开户行、帐号、行业属性、企业实力、法人代表、资信程度、联系人等明细项目，能随时详细准确掌握供货单位的 ...

工业产品的质量管理。产品行业管理部门要会同乡镇企业主管部门共同做好发放生产许可证、产品质量行业评比和企业升级等工作。 第十三条 产品行业管理部门要协助乡镇企业主管 经营承包责任制必须以产品质量为基础，质量指标在工资、奖金分配上具有否决权。厂长（经理）对企业产品质量负主要责任，不重视产品质量的不能当 ...

全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下， 有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3．乙方在生产或工作 ...

1．企业可在下列范围内使用现金：（l）员工工资、津贴、奖金；（2）个人劳务报酬；（3）出差人员必须携带的差旅费；（4）结算起点以下的零星 的核发工资资料代为编制员工工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款。当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。9．差旅费及各种补助单（包括领款单）， ...

的限额，超过限额要当日送存银行。如因特殊原因滞留超额现金过夜的（如待发放的奖金等），必须经单位领导批准，并设专人看守。3．库存现金必须每日核对清楚 客户购货余款，原则上退回原单位，不得支付现金或转入其他单位账户（如因特殊情况报企业财务审计部研究解决）。10．财会部门收到货场人员交来拣拾的现金，应开收据 ...

1．在总出纳的领导下，负责企业现金收支工作，直接对财务部经理负责。2．按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。3．收付现金 交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。13．编制和发放企业员工工资、奖金，办理工资结算，编制现金记账凭证和有关报表。...

。2．财务人员必须严格遵守财经制度，严格执行现金管理的有关规定，除支付职工工资、奖金、福利费、退离休金、出差人员等必备的费用，以及国家规定个人报帐等使用现金支 ，回来后要按时还清借款。不准长期拖欠公款。如不按规定期限还款的，财务可在发放工资时扣清。6．如借款在一个月以上已经口头或书面通知尚未归还的，作 ...

。2．财务人员必须严格遵守财经制度，严格执行现金管理的有关规定，除支付职工工资、奖金、福利费、退离休金、出差人员等必备的费用，以及国家规定个人报帐等使用现金支 ，回来后要按时还清借款。不准长期拖欠公款。如不按规定期限还款的，财务可在发放工资时扣清。6．如借款在一个月以上已经口头或书面通知尚未归还的，作 ...

资金风险，特制定本制度。第二条本制度是依据《公司法》、《会计法》、《企业会计制度》及公司有关管理制度而制定。第三条本制度规范公司的货币资金管理 由公司总经理审核，报公司董事长审批。(二)、出纳根据经批准后的人事部门编制的工资单发放工资；第十六条税费上交支出(一)、基本流程：由财会部门按国家有关税收政策 ...

的所得税扣缴资料。8．计算、审核、申报、分配、领发超产奖金及工资物料及所得税扣缴申报事9．负责发放员工薪资及所得税扣缴申报事项。10．处理及统计外协加工的账务。 编制各种成本表。17．往来账、应收、应付、暂收、暂付及有关与总企业账务冲转事项。18．本厂员工出差旅费之核付事项。19．计算工厂不动产、动产 ...