县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家 争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动行政部门组织争议双方协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼 ...

销售同类商品的销售价格。（四）乙方与顾客发生纠纷，应当接受甲方管理部门的处理意见。（五）为了保持良好的店堂形象和商品展示形象，乙方展示货品应当接受甲方 合同期内，甲方有权对乙方进行经营销售检查和考核。 第二十条 争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能 ...

许可，具体安排以甲乙双方于_________年_________月_______日签署的《商标使用许可合同》的内容为准。第六条劳务安排甲、乙双方一致同意，在交割日后 综合一起对转让资产状况或业务经营产生重大不利影响的任何诉讼、仲裁或行政处理程序。7．与甲方在交割日以前正在经营的业务有重大关系的一切商标 ...

对甲方具有合法、有效的约束力。甲方与乙方签订本协议并不会构成甲方违反任何其他合同、其本身的公司章程及成立文件以及任何所适用的中国法律法规。2．甲方对 单独或综合一起对转让资产状况或业务经营产生重大不利影响的任何诉讼、仲裁或行政处理程序。4．与转让资产有关的、影响转让资产的合法性或甲方对其所有权的合法性 ...

总经理提出的年度经营报告；4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总经理 工会意见，取得工会的同意。第六十五条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十六条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国 ...

批准总经理提出的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总经理 意见，取得工会的同意。第六十四条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十五条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国 ...

现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 （六）按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； 对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 （二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁 ...

的决议；组织和领道本公司日常的经营管理；在董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；负责董事会授权的其它事宜。 第八章劳动管理，社会保险 ，缴销营业执照。 第十四章适用法律本公司章程的订立，生效，解散，变更和争议的解决均以中华人民共和国法律为依据。 第十五章生效与其他第15．1 ...

2．组织和领导本公司日常的经营管理；3．在董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、 和规定办理和执行。 第十四章 适用法律本公司章程的订立、变更和终止以及争议的裁决均以中华人民共和国法律为依据。 第十五章 生效及其它第一条 章程经 ...

审查委任。 第六条 管理 6．1 公司应在中国银行广州分行开设外汇存款账户以处理用外汇支付的交易。 6．2 公司的会计制度由双方协商确定。利润和亏损 本合同必须上报广东省对外经济贸易委员会审查批准。 7．2 双方在执行合同中发生的一切争议，应通过友好协商解决。不愿协商解决的，可提交中国或者其他仲裁机构 ...