、物料、消耗物品须力求节约。?（七）工作时间中，不得有与业务无关的行为。但如有不得已的事由，参加团体活动者，应获 得公司的同意而为之。?（八）不得非法结 五）特别休假期间的薪津照给。?（六）从业员申请特别休假日时期，如有妨碍正常业务运营时，得予分开或另定时期，不休假限于展期至翌年有效，有展期日数时，其 ...

安排各项费用。6．检查、监督各项收入的及时收缴，保证公司资金的正常周转。二、会计1．进行本部门的日常管理，协助经理做好会计核算工作。2．负责会计制证和帐务 粘贴在报销单的反面左边。c）用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。d）采购类经营费用，须凭 ...

公司现时生产情况下承诺交车时间，并留有一定的余地。特别要考虑汽车配件供应的情况。工作要求：要有信心，同时要严肃，特别要注意公司的实际生产能力，不可有失信于 验收车辆后，业务人员要对车做最后一次清理；清洗、清理车厢内部，查看外观是否正常，清点随车工作和物品，并放入车上。结算员应将该车全部单据汇总核算， ...

途期间以正午12点为界，出发起程在12点以前、返程到达在12点以后（以正常交通时间为准）按一天计算，其他按半天计算。5．4．5．2 出差乘坐火车从 。5．4．5．8 考虑到全国各地实际情况的不同，为避免因住宿标准局限性给出差带来困难，不利于工作开展，给公司形象带来负面影响及增加个人负担，若因情况特殊， ...

年享用。 病假 职员每年可享有____天的有薪病假。 如职员请病假超过____天的，则第____天至第____天，公司按职员正常工资的____支付，如职员的病假 工作日补办请假手续。 四、职员薪水 公司每月月底最后一天发放薪水（如遇周末，则顺推一天）。 如工作时间不足整个月的，计算公式如下：当月薪水＝ ...

一、目的为加强______公司的人力资源管理，规范员工招聘录用工作，保证人才合理配置，特制定本办法。 二、招聘录用原则1．内部选拔和外部招聘相结合原则。对于 严重疾病的，取消录用资格。3．应聘人被录用，如在发出录用通知按约定时间7天内不能正常报到，可取消录用资格，特殊情况经批准后可延期报到。（五）报到 ...

不同区域下浮30%。 第七十三条 夏季冷饮费、养老金等四金按国家有关规定及公司实际情况执行，并报总部批准。 第七十四条 电话费报销额度：总经理助理以上不 所属企业提出，报总部批准。 第七十八条 企业员工每周的正常休息日为两天，因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定 ...

生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 12．负责做好 的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。 13．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和 ...

1．2严格遵守加班审批程序；4．2．2加班审批的程序4．2．2．1零星加班：指“员工在正常工作时间以外需进行加班”。部门主管填写《加班申请单》→部门经理 审核，报公司总经理批准方可。4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1 ...

遇特殊原因不能在规定时间内报销，应事先提请部门经理批准并告知财务人员方可延缓报销；否则逾期不予报销。报销单后所附票据都应是符合公司规定的正常开支，如有例外须 单交到财务部，财务予以报销。如无特殊原因，报销人在将报销单交到财务部三个工作日内，出纳须将该报销款打入报销人银行帐上（金额较小可支付现金）或抵销 ...