权益损失的,公司将不予负责。(二)个人档案资料不能虚假、谎报,一旦发生问题,后果自负,并以开除处理。六、膳食安排(一)当值员工每个工作日可获公司提供一 的;5.公司濒临破产处于法定整顿期间;6.公司经营不需要,或合并、分立、停业。(四)有下列情况之一的,员工可以解除《劳动合同》1.经国家有关部门确认, ...
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发现、告知或协助处理其他岗位工作缺项。4.2.2管理创新及合理化建议奖:指对公司经营管理活动提出合理化建议,或能将新的管理手段和方法应用于实际工作中,并取得出色 .15.12未按规定时限上货者。4.5.15.13未按规定及时处理质量问题者。4.5.15.14发生重大质量事故者。C.类4.5.15.15 ...
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计划管理制度生产计划管理,包括生产计划和生产作业计划。生产计划是公司经营计划的主要组成部分,是公司要努力实现的生产目标和生产部门组织生产活动的依据。生产作业计划 对改进提高生产技术,新产品的生产技术,工程、质量、试验、管理上的各种问题,生产技术的引进等进行研究讨论。(三)各子公司相关部门应经常组织生产 ...
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权益损失的,公司将不予负责。(二)个人档案资料不能虚假、谎报,一旦发生问题,后果自负,并以开除处理。 六、膳食安排(一)当值员工每个工作日可获公司提供一 ;5.公司濒临破产处于法定整顿期间;6.公司经营不需要,或合并、分立、停业。(四)有下列情况之一的,员工可以解除《劳动合同》1.经国家有关部门确认, ...
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的事情应予以协助。6.3外方有责任和义务协助合营企业办理下列事宜:(1)指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术 当期限届满前_________个月,双方同意终止合同之外,按《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》规定,经政府有关部门批准合营企业的期限可继续作每次为期 ...
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,由投资公司投资,并向工商行政管理机关办理变更登记手续。第4.6条本公司经营中,根据需要并报原审批机关批准,可以分立,转让或和其它经济组织合并。 第 ,并由出席会议的全体董事签字。会议记录用中文书写,由本公司存档备查。第6.9条董事会对本公司重大问题的裁决,应采取董事一致同意通过为原则.如下列事项必须 ...
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各方满意的结论;--合同任何一方违反本合同的任何实质性条款,以致合营公司有无法继续经营的危险,除非上述违约能够或者已经在违约书面通知后________天内予以纠正 最低程度。2.合同各方在其他方面仍受本合同的约束,因不可抗力引起的问题应通过协商适当解决,使本合同能合理地继续履行。但是,如因不可抗力造成 ...
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时,双方都不能违反中华人民共和国公布的任何法律和法规,也不能违反双方从事公司经营活动所在地的法律。在执行本合同时,合营的任何一方都要保证不违反任一方 同公司签订劳务合同,并监督合同的执行。16.2公司董事会讨论有关生产计划、发展规划等重大问题时,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。公司董事会 ...
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(季/年)_________次向加盟店提供由总部编辑的有关特许经营系统的信息简报(内部资料),以保证对相关问题的解释准确无误,并介绍网络成员的经验;(五) 、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。加盟店 ...
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的经营实体,包括但不限于个体工商户、个人独资企业、合伙企业及公司等。加盟店作为独立的法律主体进行活动,独立核算、自担风险、自负盈亏。“特许标识”,是指与特许 组织的初始的或后续的培训;五、因管理和服务问题引起大量投诉或被主要媒体曝光批评,严重损害特许经营体系的商誉;六、未经甲方事先书面同意擅自全部或 ...
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