尽快成长。二是坚持对见习期内表现突出的大学生提前半年享受全额岗薪的奖励办法，促进大学生在本岗位上尽快进入角色。（3）对目前各级班子中年龄在 （_______人，占_______%），积极为他们创造条件，提高文化素质，通过公司劳务管理公司（职工培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质 ...

、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。（注：以上内容也可由股东自行确定 ，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十一章 公司的经营期限第二十九条 公司的 ...

、下角料变现，职工罚款等款项及时交付财务部门，以便及时处理账务。3.3银行存款管理3.3.1会计人员要认真执行《银行结算办法的暂行规定》， ，包括固定资产的安全使用制度，维修保养制度，定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产明细账，并制定固定资产目录，生产车间安全设备科应当建立固定资产使用 ...

年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业技术职务人员、在聘高级技师和技师。（3）其他员工工龄满________的。 2．康复疗养的条件 疗养。为了做好员工健康疗养工作，尽可能的满足广大职工的意愿，体现_______疗养工作公开、公平的原则，在公司疗养条件上，_______对于疗养条件作如下规定： ...

尽快成长。二是坚持对见习期内表现突出的大学生提前半年享受全额岗薪的奖励办法，促进大学生在本岗位上尽快进入角色。 （3）对目前各级班子中年龄 （_______人，占_______%），积极为他们创造条件，提高文化素质，通过公司劳务管理公司（职工培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质 ...

、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。（注：以上内容也可由股东自行确定 参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十一章 公司的经营期限第二十九条 公司 ...

经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。5． 工作各项任务落实到位。第三十四条 各单位要根据实际情况建立思想政治工作奖励办法，对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。第 ...

、会计报表和其他会计资料者应建立档案，并妥善保管。会计档案应按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将 50%时不再提取。（四）提法定公益金，应按税后利润的5%计提，主要用于公司集体职工福利设施支出。（五）向投资者分配利润，根据股东会的决定，向股东投资者分配 ...

副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议； 第十章 监事会第二 代表监事比例为：。监事会中股东代表监事由股东会选举产生。职工代表监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事的任期每届为三年 ...

根据公司经营情况，由董事会提出方案，股东会批准，决定兼职董事的一次性奖励办法。第二十九条 董事会至少每季度召开一次，除副董事长外，其他董事可书面委托他人 部门负责人以外的各部门行政负责人，直接任免和调配一般管理人员和工作人员；4．依公司的有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪、雇请或解雇、辞退； ...