谈话。谈话要突出思想性，主要是谈思想、工作、作风、学习、生活等情况。班子调整或出现矛盾、干部任免、奖惩或离退休时需要进行谈话；领导班子民主生活会前后、民主评议和 、退养的，原则上按干部管理有关规定办理；凡受聘不到十年的，按《国务院关于工人退休退职的暂行办法》办理退休、退职、退养手续。第二十七条此办法自 ...

谈话。谈话要突出思想性，主要是谈思想、工作、作风、学习、生活等情况。班子调整或出现矛盾、干部任免、奖惩或离退休时需要进行谈话；领导班子民主生活会前后、民主评议和 、退养的，原则上按干部管理有关规定办理；凡受聘不到十年的，按《国务院关于工人退休退职的暂行办法》办理退休、退职、退养手续。第二十七条此办法自 ...

点如下表，每职等并分为100级。第六十六条 考绩与本薪调整：?第六十七条 当本薪已达该职等之最高薪点时， 津贴、奖金办法另订之。?第六十九条 职务加给如下，必要时得调整之。? 总经理 5000? 副总经理 4000? 经理 3000 副理 2500? 襄理 2000? 主任 1000? 副主任 500 ...

内部管理制度和风险控制制度。 4．2．6 定期向甲方提供会计师事务所出具的关于本受托财产托管内部控制以及与本受托财产托管有关系统的可靠性的专项评审报告。 ”为甲乙双方不可预料、不可避免亦不可克服的如下事件或者类似事件：国家重大政策调整，火灾、暴雨、地震、飓风、雷击等自然灾害。 第十九章 争议处理 19 ...

商品，扩大经营，增加服务项目。2．财务管理权：有权按照_________区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及 由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。3．遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革，税率 ...

岗位技能工资制，并根据每年企业经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化，作适当调整。详见《天安公司岗位技能工资制度试行办法》。第三十一条 其它工资 和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）以及《中华人民共和国劳动部关于（劳动法）若干条文的说明》（劳部发[1994]289号）的有关规定执行。 ...

部门拟订，呈准后公布实施。 第十四条本作业规定自颁布之日起执行，原__________[______]______号《关于______________股份有限公司保全外勤工资实施作业规定》中保全外勤福利保障的规定自本作业规定生效之日起同时废止。 ...

能预见、不能避免的情形；5．因Y2K问题、黑客、病毒、电信部门技术调整等引起的事件；6．由于Internet上通路的阻塞造成甲方服务器访问速度下降，甲方 人为原因造成长时间服务器中断，乙方应立即协助甲方与IDC机房联系处理。 第八条关于免责的约定（一） 甲方服务器与网络持续联通中断，是因以下原因造成时 ...

是：1．统一指挥公司的生产经营活动；2．制定公司机构设置和企业组织结构调整的方案，并组织实施；3．代表公司对外签订重大的经济技术合同，并组织 党委审批后，由总经理聘任。公司本部各行政部门负责人及下属单位主管行政负责人的任免按照关于干部管理权限的规定及实施细则办理。第十五条 公司设管理委员会。管理委员会 ...

卫生组织合作，建立了传统医学、针灸、中药等三个国际合作中心。按照卫生部关于中医单位要突出中医药特色的要求衡量，我院存在的问题是办院指导思想不够 奖励；抓紧制定科研管理条例、课题审议评定标准等规章制度。3.加强中医队伍建设，调整人才知识结构。解决途径包括：大力培养中医研究生；从各中医学院选拔优秀毕业生； ...