劳务服务形式 甲方根据乙方实际用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。 二、 甲方劳务人员有下列情况之一的乙方可以要求甲方给予调换： （1）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的； （3 ...

劳务服务形式 甲方根据乙方实际用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。 二、 甲方劳务人员有下列情况之一的乙方可以要求甲方给予调换： （1）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的； （3 ...

决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。 第四章组织机构与劳动管理 ，其中干部_________人，工人_________人。 第十九条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第五章利润分配与风险承担 第二十条联营公司按各方出资比例分配 ...

原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在 最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门经理 ...

原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在 最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门经理 ...

为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为 保险费。 第四章 企业的解散和清算 第十二条 本企业营业执照签发日期为本企业成立日期_____年_____月_____日。 第十三条 企业有下列情形之一时， ...

年终分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资占标准工资的40 ．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、 ...

利润_____万元（大写：_______________）。 第四条承包风险金 按协商条件，乙方自签订协议之日起，需向甲方交纳现金_____万元整，作为风险抵押金。 第五 和纠纷时，本着双方协商解决的原则，能协商解决的协商解决。在执行合同过程中对出现的新问题如果双方不能协商解决，由局多种经营管理委员会 ...

干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。 第九条劳动管理1．合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方招聘；合营 以中文本为准。兹证明，双方委派各自代表，在以上开首语中书面的日期签署盖章。本协议一式二份。 AC公司：（签字）__________________BD公司：（签字 ...

分配。纯利润的________％，按工作量分配（工作量根据不同工种，由内部工作承包合同规定）。纯利润的________％，作为福利费用，按人数平均分配。3．本 事务应像对待本人的事务一样慎重。5．合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。6．合伙人有 ...