章第十四款优惠待遇的精神，公司应缴的最高所得税率为百分之十五（15％）。对于技术比较先进，规模较大的企业， 给予减税20％至50％或免税1年至3年的 年度终结后一（1）个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。 第十一条协议的生效和合资期限 11．1本合同经中华人民共和国主管部门批准后，公司收到批准 ...

等而离开本企业时，视作调离。第二十一条 会员如遇特殊原因要求退会、退股的可提出申请经所属部门同意，报持股会理事会核准后予以办理。 第五章 投资 。持股会代表会议讨论、修改、通过持股会章程；选举产生持股会理事会；审议持股会理事会提出的投资规划、增股、股权转让、资金运作及盈分、亏摊等方案和有关报告。第二十 ...

论证后，凡达到立项要求的重大投资项目，由总经理办公室或董事会签署予以确立。第十一条 投资项目确立后，凡确定为公司直接实施的项目由公司法定代表人或授权 业务班子，进行项目的实施工作，设立办事机构，制定员工责任制、生产经营计划、企业发展战略以及具体的运作措施等。同时认真执行本公司有关投资管理、资金有偿占有 ...

的一切重大事宜，其职权主要如下：决议和批准总经理提出的重要报告；（如生产规划、年度工农业报告、资金、供贷等）批准年度财务报表，收支预算、年度利润分配 合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金，企业发展基金和职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。第五十四条 合营公司依法交纳所得税和提取各项基金 ...

发展作贡献。? 第十一条事务所的经营范围是（注：事务所可以根据自身实际情况填写）（一）审计业务：包括审查会计报表；验证资本；办理企业合并、分立、清算 ? 第六章组织和管理? 第三十七条事务所最高权力机构是合伙人会议，由全体合伙人组成。合伙人会议的职权为：?（一）决定事务所的发展规划和业务计划；?（二） ...

指导）。 第四章 培训培育管理第七条 公司培训教育规划。1．公司根据业务发展需要，由人事部拟订全公司培训教育规划。每半年制定1次计划。2．各部门根据 第二十条 学习成绩不合格者，学费自理。自学者原则上费用自理，公司给予一定补助。第二十一条 学习费用较大，个人难以承受，经总经理批准后可预支使用。第二十二 ...

其他高级管理人员，并决定他们的权利、义务和薪酬；（三）制定公司的总方针、发展规划、生产经营方案和筹建（基建）实施计划，审批总经理或管理部门提出的重要报告 应向中国境内的保险公司投保。第八章 职工及工会第五十一条 公司根据生产、经营的需要，自行决定本企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划 ...

与其他董事同等。第四十六条 董事会行使下列职权：1．决定召开股东大会并向股东大会报告工作；2．执行股东大会决议；3．审定公司发展规划和经营方针，批准 九章 劳动人事和工资福利第七十一条 公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护及劳动纪律等事宜执行《股份制试点企业人事管理暂行办法》及《 ...

财务监督和审计，并协助工作。第三十八条 投资决策研究室负责人主要职责如下：1．收集研究市场经济信息；2．草拟本公司的长远发展规划；3．对公司的投资方向和新 清偿后，剩余财产如不能足额退还出资，应按各股东的出资比例进行分配。第五十一条 清算结束后，清算组应提出清算报告，并造具清算期内收支报表和各种财务 ...

、法规和法令。 第六条厂的经营范围和产品方向，原则上应符合 行业的特点和发展规划。 第七条厂租赁经营后，应成立独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏、具有 合同时，应双方协商一致，达成书面协议。 第四十一条合同履行期间，如果国家政策与合同签订时发生较大变化时（是指国家与企业分配方面的变化，影响企业留利 ...