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并从工资中代扣代缴个人所得税。 二、节日补贴 按照我国的民族习惯,公司在节日为正式员工发放过节费,以寄同乐之情。发放标准根据公司的发展业绩调整。 三、住房 正式收据报销;符合住房公积金中心的手续的贷款;房屋大修。4.住房公积金提取:员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户;手续完备的买房货款偿还。...
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选项中哪项应为主要依据:____________6.你认为与公司签哪种劳动合同更为合适(只限专职员工回答)A.1年 B.2年 C.3年 D.没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。 7.你认为公司目前的福利政策(节日礼品.生日礼物.健康体检.带 ...
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注销用户。六、清还用品行政管理员向辞职者收回:1.工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册;2.价值在____元以上的办公用品;3.公司分配使用的车辆、住房;4 ;4.审查其掌管工作、进度和角色;5.审查员工福利状况;6.阐明公司和员工的权利和义务;7.回答员工可能有的问题;8.征求对公司的评价及建议。 ...
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第一条 本公司为增进员工福利特指定综合医院为本公司特约医院。?第二条 本公司员工及其眷属疾患医疗优惠条件如下:?(一)检验费 按定价75折优惠?(二) ?(六)膳食费、输血费、麻醉药品费、会诊医师费不予优惠。?第三条 本公司员工及其眷属在特约医院住院或门诊就医费用达3000元以上者经本公司同意得予记帐 ...
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是否准确无误。2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,';按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经 款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。4.负责代扣员工 ...
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依生活水准、薪资市场情况及公司政策,建议研订合理的员工待遇。6.制定各项员工福利与工作安全措施,并维持员工与公司间和谐待遇。(二)人力资源部另设专员及 组织为了完成本公司的任务与目标,而将应处理的工作做适当分配安排,对所有员工有效运用,制定本公司“组织系统表”,并视情况每年定期检查修订。第四条 体制 ...
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依生活水准、薪资市场情况及公司政策,建议研订合理的员工待遇。6.制定各项员工福利与工作安全措施,并维持员工与公司间和谐待遇。(二)人力资源部另设专员及 组织为了完成本公司的任务与目标,而将应处理的工作做适当分配安排,对所有员工有效运用,制定本公司“组织系统表”,并视情况每年定期检查修订。第四条 体制 ...
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定期进行分析 4.不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度 5.不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度 6.管理并完善人事档案 7.督导 全公司人员的保险事宜 7.督导办理全公司人员的各类证件 8.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作 9.对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常 ...
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局指定医院的医师证明为凭。?第五条 申请退休或命令退休者除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外,由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩核给特别 年、月、日起十足计算,停薪留职期间,其服务年资以中断计算。?第七条 申请退休员工,应填具退休申请书,检附户籍誊本,呈转总经理核定。命令退休金的表件, ...
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提供餐厅及操作所用之设备、水电及燃料费用。食堂工作人员的工资、福利由乙方负责。 二、甲方食堂由乙方委派专业的管理人员和工作人员进驻甲方公司进行现场操作,为甲方员工提供用餐服务。 三、乙方在承包期内,必须添置或需要更换设备、用具等,由乙方提出申请,经甲方同意后,由 ...
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