职别 员工编号 姓 名 性 别 出生日期 年龄 籍贯 到职日期 最高学历 担任工作 薪 资 年 月 日 年 月 日 本薪 职务津贴 技术津贴 ...

职员（） 工人（） 临时人员（） 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字 号 永久地址 户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ...

___________年_________月__________日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校 工作经验 相关 年， 非相关 年， 共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工作 生效日期 批示 单位主管 人事经办 ...

人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 本企业 进 日期 本公司 职 位 职 称 前二年 基本 月薪 前三年 考 绩 主办 工作 备注 前一年 前二年 本年 前一年 ...

姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 人力资源部评语： 签名： 年 月 日 所在部门评语： 签名： 年 月 日 ...

；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养亲属申报表；（九）学历证件复印件。（以上应缴资料视情况可增减）第十五条干部人员任用，视情况可发给“聘任书”。第十六条新进人员于报到日，人事科即发给“报到程序单”，并检收 ...

人员，由于其所担任工作属技术性工作，故应进行实地操作测试； 3．对于高级职位之职务，非由博学多能之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。面试的准备（一）组成面试遴选小组面试遴选小组成员由以下三方人士组成1．用人部门代表。2．人事部专门人员。3．独立评选人。独立 ...

用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。同时，通过互联网、报纸或其他渠道对外发布招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化而定。4．行政人事部安排用人部门负责人与应聘者面试，对 ...

中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：____________4．你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）A．绩效考评结果 B．学历 C．在公司服务年限 D．其他：____________5．在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：____________6．你认为与公司签哪种 ...

技术水平；（11）负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。7．职务要求（任职资格）（1）大专以上学历，服装专业；（2）丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务____年以上。8．副经理协助经理工作，对分管的工作负责。...