乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。 5．甲方应在一周内接纳乙方在《劳动法》规定范围内辞退的劳务人员 对甲方的劳务人员进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。 4．乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。 5．乙方必须实行国家 ...

1．认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2．上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火 本队（室）的定额考核工作，协助队（室）长定生产经营任务。5．负责设备运行消耗统计，按时上报各种资料报表。6．认真接受安全教育培训和考核，做到持证上岗 ...

方面的文件材料；5．经营管理方面的文件材料；6．生产技术管理方面的文件材料；7．产品生产、能够消耗、安全生产方面的文件材料；8．仪器、设备方面的文件材料； 、竣工、维修方面的文件材料；10．科研、技术引进、转让方面的材料；11．教育培训方面的文件材料；12．信息、情报方面的文件材料；13．党群（工、青 ...

的使用与保管；10．负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；11．负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作；；12．负责建立有关设备动力资料卡；13．协助监督对设备安全使用和考评工作；14．配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；15．建立和完善公司和安全操作规程；16 ...

指标将要达到的水平；（五）企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；（六）职工教育培训及文化设施建设；（七）职工生活福利设施的改造和 的技术经营活动，必须适当设置各种指标，建立健全企业的指标体系，完善和促进计划管理工作。第二条 计划指标应按平均先进水平来确定，一般应高于上期实际达到的水平，并 ...

经济指标将要达到的水平；5．企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改善；6．职工教育培训及文化设施建设；7．职工生活福利设施的改造；8． 的技术经营活动，必须适当设置各种指标，建立健全企业的指标体系，完善和促进计划管理工作。第二条 计划指标应按平均先进水平来确定，一般应高于上期实际达到的水平， ...

、发放、使用，以及软件、数据文件的保密、防毒、备份等进行安全有效的管理，确保设计、生产与管理工作的正常进行。2．适用范围适用于公司计算机应用项目工程和 ，组织方案审批与成果技术鉴定。4．4 人力资源部负责组织对管理人员和操作人员进行有关计算机应用系统的教育与培训，岗位考核和必要的人力资源配备。4．工作 ...

董事长、副董事长的产生方式）第十四条 董事会行使下列职权：（一）向股东报告工作；（二）执行股东的决议；（三）审定公司的经营计划和投资方案；（ 依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十一章 公司的经营期限 ...

董事长、副董事长的产生方式）第十四条 董事会行使下列职权：（一）向股东报告工作；（二）执行股东的决议；（三）审定公司的经营计划和投资方案；（ 与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十一章 公司的经营期限 ...

： （一）负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东会和董事会报告工作； （二）执行股东会决议和董事会决议； （三）行使公司章程规定的法定 职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十章 公司的营业 ...