营业执照等事宜;(2)根据中国有关法律，协助合营企业申请获得可能范围内的税收减免待遇;(3)协助合营企业收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等 、劳务、工程设计、咨询、广告等服务的费用，享受与国内其他企业同等的待遇。10.4合营企业与中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定 ...

基础给出年度综合评判，具体见表。第六条自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现：年度综合评判为“A”者，在下一年将得到______%工资（不包括 将得到______%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为“C”者，其薪资待遇保持不变；综合评判两个为“D”者，行政及人事部将视情况给予其警告、 ...

档案的范围1．因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国、福利待遇、治丧等需要查阅本人档案的。2．与他人案件有密切关系，而该人已经死亡或 自传材料给予查阅。二、借用档案的范围1．领导因审批职务任免、出国、晋升和享受待遇考察了解等需要借用有关人员的档案；2．商调职工需要，将档案寄送接受部门（ ...

知识、质量标准和作安全生产形势报告。6．师资：聘请领导和工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。7．岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第十九条青年安全监督岗奖励制度l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中 ...

工，与劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系后，矿井方可安排下井作业。 三、待遇各生产矿井的劳务派遣工纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间，工资待遇实行同工同酬并执行企业的休息休假制度；生产矿井要关心劳务派遣工的工作和生活，为他们提供必要的食、宿、洗澡、就医等方面的便利条件； ...

党组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与行政，专业管理人员交流、轮换制度。 4．党组织职责与任务4．1主要职责4．1．1认真贯彻执行党的路线 ...

，在限期内不办理劳动关系解除手续的，劳动合同自行解除。7．待岗期间待遇：待岗人员到再就业培训中心报到后，________日（含）内调配上岗的 ；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各 ...

三条 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条 使员工有机会参与公司管理程序，发表 的主要依据；2．与员工工资奖金挂钩；3．与福利（住房，培训，休假）等待遇相关；4．决定对员工的奖励与惩罚；5．决定对员工的解聘。 第十一章 ...

办法；任免本公司总经理，副总经理，总工程师，会计师和其它高级管理人员及确定其职权待遇；讨论决定本公司的停产，终止或与另一经济组织合并；负责本公司终止和 方案；任免本公司总经理，副总经理，总工程师，会计师和其它高级管理人员及确定其职权待遇；决定本公司的停产，终止或与另一经济组织合并；负责召集组织本公司 ...

必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但 ，假条备人事部，未经批准不得无故缺席或擅离工作岗位。事假期间不享受工资待遇，员工每月累计事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有 ...