责任。⑤对于购回的食品，验收人员必须认真验收，不合卫生要求的食品可拒收，若明知采购的食品不合卫生要求，验收人员又同意收下每发现一次扣验收人员________-________元，若造成食物中毒，验收人员必须承担相应的责任。三、关于库房卫生标准制度①保持库房整洁，杜绝脏乱，严禁食品与非食品混放。②分类 ...

具有成效者惩罚的种类惩罚项目及惩处罚分如下：项目 警告 小过 大过 降级 违纪辞退扣10分 20分.30分.对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当 铃及休息铃未响前擅自停工者对于有以下行为之一的职工，应当给予记大过并扣30分：a. 在上班时间喝酒者b. 上班时间擅离岗位，影响本职工作者c. ...

旷职_______日以上者。第十九条请假、迟到、早退及旷职除前两条之规定外，并依下列规定扣减年终奖金。一、事假：每超过一次于年终奖金内扣减其底薪_______分之一。二、病假：除经特准者外，每超过一次于年终奖金内扣减其底薪_______分之一。三、旷职一天，于年终奖金内扣减_______元。四 ...

责任。⑤对于购回的食品，验收人员必须认真验收，不合卫生要求的食品可拒收，若明知采购的食品不合卫生要求，验收人员又同意收下每发现一次扣验收人员________-________元，若造成食物中毒，验收人员必须承担相应的责任。 三、关于库房卫生标准制度①保持库房整洁，杜绝脏乱，严禁食品与非食品混放。② ...

严重后果的，应追究其责任。（2）对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖10%。 工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按（岗位工资＋技能工资）÷30天计扣工资。8．探亲假（1）员工结婚时，分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可 ...

且发生亏损，扣发当月全部效益工资；完成月度上缴管理费，但发生亏损，亏损百分之几，扣效益工资百分之几。扣发额最多不超过效益工资的70%。 2．季度考核平衡后 （季、年）完成承包指标的实际情况，公司按合同规定对以上单位进行发、扣基本工资与效益工资。 第十一条 思想政治工作考核标准实行百分制考核办法。各单位 ...

造成严重后果者，应追究其责任；2．对旷工者，应责成其做出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。旷工2天以上，每增加1天，加扣年终奖10％； 工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按（岗位工资十技能工资）十30天计扣工资。第十五条 探亲假：1．员工结婚时，分居两地又不能在公休假日团聚的， ...

的票期。第九条 收款票期超过公司的规定时，依下列方式计算收款成绩。1．超过1-30天时，扣该票金额20%的成绩。2．超过31-60天时，扣该票 -120天时，扣该票金额80%的成绩。5．超过121天以上时，扣该票金额100%的成绩。（四）收取票据须知第十条 法定支票记载的金额、发票人图章、发票年月日、 ...

单位，四舍五入），累积至前条规定金额为止：1．第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4％；2．第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3％。第四 亏短公款后始得发还。第九条 员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存；其保管及运用，均由本公司负责办理。第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时 ...

等）；③应收账款周转日数；④可归贵于营业部门的客审案件，以公司受损金额计扣利益；⑤其他特定评核项目；以上营业部门①至③项奖金的计发，尚需受下列条件的限制： 未销售，其利益自当月份扣除，且不列人下月实绩。第九条 罚扣除特别休假及公假免予罚扣外，请假罚扣奖金比率应于效率奖金核发准则中明订；罚扣的奖金额可充 ...