原申批机构提出延长申请．每次延长以_______年为限．5．3在合营期满时，中国技术进口总公司将用_______币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定． 第 详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．6． ...

不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关 责任 第三十二条股东任何方未按本合同第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司， ...

合营公司联系落实水、电、交通等基础设施；协助合营公司招聘当地的中国藉的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。协助外籍工作人员办理所需 ，各项基金金额由董事会讨论决定。 第五十二条 __________方分得的利润汇往国外时，应按中华人民共和国所得税法和外汇管理条例的有关规定办理。 第五十三条 ...

一律公开条件，向社会招聘。?第二条 本公司聘用各级员工以态度、知识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。? 通力合作，同舟共济，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪的事情。?第十条 本公司员工出勤管理应由人事行政部统一管理，员工出勤管理办法另订。?第十一条 ...

资料整理工作。6． 外籍员工个人资料的建立。7． 文具物品的请购。8．经理缺席时临时替代经理工作。9．承办经理临时交待的事项。第三条 人力资源部招聘专员的工作职能1．各人才市场及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系以及公共关系。2．各类人才信息情报的收集。3．公司各部门储备人员 ...

收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者 通知单”，并安排职前训练及有关准备工作。7．注意事项进行应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第四条 经核定被录用人员，由 ...

姓名 应征项目 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 评分项目 配分标准 5 4 3 2 1 仪容、礼貌、精神、 对其工作各方面及有关事项之了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司的配合程度 极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能配合 前来本 ...

记录与资料整理工作。6．外籍员工个人资料的建立。7．文具物品的请购。8．经理缺席时临时替代经理工作。9．承办经理临时交待的事项。三、人力资源招聘专员的工作职能1．各人才市场及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系以及公共关系。2．各类人才信息情报的搜集。3．公司各部门储备人员的 ...

本会计年度可供分配的利润一并分配。 第八章 职工第四十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动 国际惯例。第六十四条 本章程须经天津市西青区对外贸易委员会批准才能生效。其修改时同。第六十五条 本章程由投资方法定代表人或其授权代表于_______年___月 ...

第二十一条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持。董事长因故不能主持时，可由董事长委托副董事长或其他董事召集并主持董事会会议。经三分之一董事提议， 生产、经营的需要，自行决定本企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划内，自行公开招聘，经考核，择优录用所需的职工。第五十二条 公司 ...