批发商的进货期、进货间隔期、间隔期的长短。 （2）批发商与供货企业的关系，有无特殊关系，关系如何。 3．销货（批发）关系 （1）各购货商业机构购货额比例 ．消费者的实际情况，包括职业、年龄构成、收入等。 2．消费者的态度、价值观、意识以及舆论倾向。 3．购买动机和购买方式。 4．对广告宜传的态度，包括 ...

。（二）防盗工作日常管理规定第二条 经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。第三条 制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。 摄像机拍摄现场。第十一条 及时封锁现场，不准任何人进入。第十二条 观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等等。第十三条 执法人员到现场 ...

）批发商的进货期、进货间隔期、间隔期的长短。（2）批发商与供货企业的关系，有无特殊关系，关系如何。3．销货（批发）关系（1）各购货商业机构购货额比例。 1．消费者的实际情况，包括职业、年龄构成、收入等。2．消费者的态度、价值观、意识以及舆论倾向。3．购买动机和购买方式。4．对广告宣传的态度，包括对各种 ...

责任管理与经济责任制紧密挂勾。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和 和行为是否敢于斗争。2．查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3．查 ...

思想，交流感情。4．11对外交往要有理、有礼、有节。4．12牢记服务意识，始终面向市场。4．13牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到的为客户服务， ．37店铺出现换货程序必须凭销售单据换货‘不得私自进行任何退换货品。5．引用文件无6．记录《营业员过失单》7．其它7．1本规定由销售部制订并归口管理； ...

卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4．发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5． ，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。8．厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用 ...

之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息．。8．提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作；发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。9． 或着存在管理不完善、力度不够的现象，人力资源部将对其进行批评教育。若仍无改善，将重新更换宿舍长并取消其津贴。12．每年底评选优秀宿舍长_______名 ...

者，个人评分无效，按直接上级评分减10计算；职能部门评分从两方面考评：成本意识、职业规范。分别由财务部和行政部考评。） 2、综合绩效考核由考评小组季度进行 的发放全额季度绩效考核奖金；考核为合格的只发a项和b项；考核不合格者无季度绩效考核奖金。 （2）绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现，参考 ...

拟办事项等进行登记，并负责转交（告）经办负责人；若遇经办责任人出差或暂无责任及责任不明确的事项，首问人应及时向分管领导报告，并给对方答复 ）首问责任制要求全体人员必须熟悉掌握本职业务，了解公司各部室的岗位职责，强化职业道德意识，树立为办事人服务的思想，加强业务学习，提高政策水平和业务技能，不断提高办事 ...

，交流感情。4．11对外交往要有理、有礼、有节。4．12牢记服务意识，始终面向市场。4．13牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到的为客户服务 ．37店铺出现换货程序必须凭销售单据换货‘不得私自进行任何退换货品。 5．引用文件无 6．记录《营业员过失单》 7．其它7．1本规定由销售部制订并归口管理； ...