，发给任用书。其服务年资统一从正式任用之日起算。第三条 试用员工在试用期间如品行欠佳或经试用单位认为不适合或发现进入公司前曾有本规则第二章第六条 前不得离职，擅自离职者以旷工论处。?第五条 本公司员工停职分为"自请停职"及"命令停职"二种。?（一）员工因服兵役期间超过一个月者可自请停职。?（二）员工有 ...

员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何 以下按一天，超过___小时按___天计算，旷工一天算___天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5．工资结算：酒店每月___ ...

员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何 以下按一天，超过___小时按___天计算，旷工一天算___天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5．工资结算：酒店每月___ ...

员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何 以下按一天，超过___小时按___天计算，旷工一天算___天，按员工每月实际工资计算，予以扣除（连续旷工三天作为自动除名）5．工资结算：酒店每月___ ...

的扣责任人______元；5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴；6．上班期间干私活、睡觉、打扑克 至一年的各项补贴，同时扣罚有关责任人一个月至半年各种补贴。3．使用收费票据不签发日期区域姓名，发现一次扣罚当事人当月的各项补贴。4．不 ...

的扣责任人______元；5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴；6．上班期间干私活、睡觉、打扑克 至一年的各项补贴，同时扣罚有关责任人一个月至半年各种补贴。3．使用收费票据不签发日期区域姓名，发现一次扣罚当事人当月的各项补贴。4．不 ...

的扣责任人______元；?5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴；?6．上班期间干私活、睡觉、打扑克 至一年的各项补贴，同时扣罚有关责任人一个月至半年各种补贴。?3．使用收费票据不签发日期区域姓名，发现一次扣罚当事人当月的各项补贴。?4．不 ...