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劳动行政部门依据本规定,对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度,不得违反国家的法律、行政法规。 第 争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工 ...
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