职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌1.员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。2.所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作 (包括发给员工使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以开除,并视情节轻重交由公安部门处理。六 ...
//wengui.110.com/wengui_5795.html-
了解详情
职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌1.员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。 2.所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴 (包括发给员工使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以开除,并视情节轻重交由公安部门处理。 六 ...
//wengui.110.com/wengui_3913.html-
了解详情
旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后,方可离职;否则,公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据工作和业务的 ”规定的服务年限为公司服务,如中途辞职或因违反公司规定被解聘者,须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用(服务时间按月计算,不足一个月 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html-
了解详情
旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后,方可离职;否则,公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据工作和业务的 ”规定的服务年限为公司服务,如中途辞职或因违反公司规定被解聘者,须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分以外的培训费用(服务时间按月计算,不足一个月 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html-
了解详情