正本而导致请假手续不完整；或违反公司规定之缺勤等均视为旷工。3．2 上班时间开始______分钟内刷卡者，按迟到论处。超过______分钟______小时以下按旷工 。4．1．7 工伤假4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤性质 ...

正本而导致请假手续不完整；或违反公司规定之缺勤等均视为旷工。 3．2 上班时间开始______分钟内刷卡者，按迟到论处。超过______分钟______小时以下按旷工 。 4．1．7 工伤假 4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤 ...

确实者，或报经核准后而早退者，可免按迟到早退计算。?第三十三条 本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时应说明事由、 期间，如遇例假亦以请假计算之。?第五十五条 病假：?（一）因一般疾病或受伤必须治疗时，得请病假，病假全年不得超过30天，但因疾病住院时得请病假全年不得 ...

其余生产单位执行本单位作息时间，不得随意改变和违反。具体时间按各单位规定的新工作制度严格执行。2．2．2 上班时间不按时到岗位的，视为迟到，提前离开工作岗位的 审批后方可休息，否则视为事假。4．2．1．2 职工因病或非因工受伤（外出人员除外）一律在指定医院或特约医院就诊，自行到其他医院就诊开据的病休 ...

、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。第二十八条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残 第三十八条 凡经厂批准，受本厂指派赴厂外培训，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用 ...

一条 职员如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处分：?1．迟到：?（1）上班时间三分钟后至十五分钟以内，始行打卡到工者为迟到。?（2）上班时间十五分钟 ，及其它法令应给公假之日。?2．公伤假，职员因执行职务受伤，凭劳保医院或特约医院证明不能上班者，核给公伤假，工资及津贴除依照劳工保险条例由保险机构 ...

八条 确定培训时间应注意以下几点：1．是否必须在上班时间实施培训？2．应确定每次讲习时间长短和每周举行次数？九、教师的教定第十九条 必须聘请一位以上的 工作经验？4．员工在换岗或晋升时是否必须施以培训？5．是否为因工作中受伤的人员，予以特设之培训来协助他们继续在原单位服务？6．是否允许员工自动参加培训 ...

）确定培训时间应注意以下几点：1．是否必须在上班时间实施培训；2．应确定每次讲习时间长短和每周举行次数。第九条 教师的选定（一）必须聘请一名以上的专家 工作经验；4．员工在换岗或晋升时是否必须施以培训；5．是否为因工作中受伤的人员，予以特设之培训来协助他们继续在原单位服务；6．是否允许员工自动参加培训 ...

治安管理 每天下班、节假日应关好门窗、电灯、开关、水龙头或其他用电、用水设施。上班时间外出应及时锁好抽屉、橱柜，钥匙随身携带，最后离开者关窗锁门。下班和 查清火、灾原因。5）公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6）公司定期或不 ...

治安管理每天下班、节假日应关好门窗、电灯、开关、水龙头或其他用电、用水设施。上班时间外出应及时锁好抽屉、橱柜，钥匙随身携带，最后离开者关窗锁门。下班和午休 查清火、灾原因。5）公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6）公司定期或不 ...