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公司考勤管理制度(范文二)
申请单》,具体参照事假请假程序办理。 (2) 员工休病假需提前请假,如因
突发
疾病
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能提前请假的需于病假当天通过电话或委托他人告知部门负责人,并于返岗后 在年度内另行补休。无法安排补休的,则提前
上班
时间按加班处理,年终按日固定工资的1倍补发加班工资。 8.
工伤
假 (1)请假程序。 员工因工负伤或致残, ...
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上班突发疾病算不算工伤
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