第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。（主任以上主管上午上班时间为7点50分）。下午：自14时至17时正。上述上、下班时间各单位主管 公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。第五条 上班迟到在5分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班迟到在超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月 ...

对考勤情况进行监督，包括对考勤员考勤记录的监督和对员工上班期间的纪律监督；7．上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查、核实，如发现 、奖优罚劣、鼓励争先、鞭策后进。2．奖惩管理的主管为_________。1．上班迟到每次罚款______元，每月超过______次每次罚款______元。2．早退、中途 ...

对考勤情况进行监督，包括对考勤员考勤记录的监督和对员工上班期间的纪律监督；7．上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查、核实，如发现 、奖优罚劣、鼓励争先、鞭策后进。2．奖惩管理的主管为_________。1．上班迟到每次罚款______元，每月超过______次每次罚款______元。2．早退、中途 ...

部门、中心应落实考勤记录人员，每天据实登记考勤记录并随时接受上级的检查。（四）迟到或早退六分钟至十五分钟扣一小时基本工资，十六分钟至三十分钟扣二小时基本工资， ，视情节轻重，分别给予警告、通报批评或罚款：1．上班迟到、早退三十分钟以上。2．仪表不整洁，上班不穿规定服装，不按规定佩戴员工卡。3．擅自离岗 ...

指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。第二十五条 考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。第二十六条 考勤记录表，由表勤 赔偿经济损失的处罚。1．以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元：上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作 ...

．事假：事假_____天扣_____天工资；3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期 以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外，处以警告处分（1）上班迟到或早退月累计______次以上；（2）服务过程中态度生硬，不使用 ...

事假：事假_____天扣_____天工资； 3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期 情形之一的，除执行本单位的《_________》外，处以警告处分 （1）上班迟到或早退月累计______次以上； （2）服务过程中态度生硬，不使用 ...

，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。2．除主管以上管理人员外，所有员工上 乙类失职时将扣除____天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。甲类失职1．上班迟到；2．不使用指定的职工通道；3．仪表不整洁；A 留长发；B ...

并视情节轻重交由公安部门处理。 六、出勤 1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。 2．除主管以上管理人员外，所有 失职时将扣除____天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。 甲类失职 1．上班迟到； 2．不使用指定的职工通道； 3．仪表不整洁； A 留长发； ...

及员工福利的标准也不同。 第五章 考勤制度 第一条 工作及午休时间 1．上班时间：早____—下午____2．午休时间：____—____（冬季时间如有调整，以 区域内吃零食、水果，一经发现，参照公司处罚规定处理。 第三条 迟到/早退的处理规定 1．员工在规定的上班时间/午休时间过后才到岗刷卡者，视为 ...