权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1．在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2．不服从甲方工作安排； 3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作 处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 （三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。 （四 ...

推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“______市经委级文明单位和______市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制定本办法。一、考核对象在册在岗 3．违反治安条例受公安机关处罚的不得参加文明职工评比。4．不服从正常工作安排的不得参加文明职工评比。六、奖罚办法1．被评为年度文明职工 ...

文明职工评比。3．违反治安条例受公安机关处罚的不得参加文明职工评比。4．不服从正常工作安排的不得参加文明职工评比。 六、奖罚办法1．被评为年度文明职工的，每人奖 。2．被评委年度文明职工的，除物质奖励外，还将发放荣誉证书，并作为晋级和提升依据，记载归档。 七、本办法由饭店创建文明单位领导小组负责解释。...

党员制度一、按照省委组织部《民主评议党员和妥善处置不合格党员工作暂行条例》，为加强党员教育管理和监督，由党委统一安排，支部每年对党员进行一次民主评议。二 优秀党员、争当技术能手、争当创效标兵、凝聚力工程等活动，可以以支部、小组为单位，运用多种形式，要融思想性、知识性、趣味性于一体，讲求实效。五、每半年 ...

员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用职务之便接受任何 条例，在当值时间、公共场所或指定非吸烟区内吸 烟；2．8不服从主管或上司的合理指令，或工作不努力，多次未能完成上级交办的任务；2．9私自带朋友或 ...

员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用职务之便接受任何 条例，在当值时间、公共场所或指定非吸烟区内吸 烟；2．8不服从主管或上司的合理指令，或工作不努力，多次未能完成上级交办的任务；2．9私自带朋友或 ...

。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1．曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2．经本公司医务机构或指定医师，特约医院 。?14．工作上有重大过失，致公司蒙受损失，或工作人员受伤害者。?15．不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。?16．在外从事与本公司利益冲突的工作，经 ...

）工作中尊重领导，团结同事。接受各级负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，不得越级请示。（五）严格履行岗位职责，高效完成 、舞台机械等设备供活动主办单位使用。不得随意增加或减少设备及服务项目。4．各岗位对使用设备要经常进行检查，发现问题立即维修，解决不了的要及时向主管 ...

）工作中尊重领导，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行 机械等设备供活动主办单位使用。不得随意增加或减少设备及服务项目。4．各岗位每月对使用设备进行一次全面的检查，发现问题立即维修，解决不了的要及时向 ...

）工作中尊重领导，团结同事。接受部门负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行 机械等设备供活动主办单位使用。不得随意增加或减少设备及服务项目。4．各岗位每月对使用设备进行一次全面的检查，发现问题立即维修，解决不了的要及时向 ...