发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续其间， 本协议由合伙人管理委员会负责解释。? 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的 ...

事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间， 协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的 ...

）试用期满的员工，在考核合格后，由人事行政部与其签订正式的劳动合同，一式_____份，一份由人事行政部存档，一份由员工自行保管。 2）正式的劳动合同按公司 ．有以下情况之一，公司将予以记大功： 1）遇意外事件或灾变，奋不顾身而避免或减少公司损失及保护同事人身安全的； 2）对公司有较大贡献，因而提高公司 ...