工作者，或因员工对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任者； 15．为个人利益伪造证件，冒领各项费用者 ； 16．年终考核成绩不合格，经考察试用不合格者； 后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。 第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 第十四条 ...

不再从事工作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者；15．为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；16．年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者； 填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月。第十四条 ...

委托人为法人的，应当加盖法人印章或者由其正式委托的代理人签署委托书。第五十条 个人股东亲自出席会议的，应出示本人身份证和持股凭证；委托代理他人出席会议的， 的决议或者超越授权范围。第一百五十八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第一百五 ...

人为法人的，应当加盖法人印章或者由其正式委任的代理人签署。第四十六条 个人股东亲自出席会议的，应出示本人身份证和持股凭证；委托代理他人出席会议的， ，履行诚信和勤勉的义务。第一百三十八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第七章 监事会 ...

公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。第82条 董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易 章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。第131条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章 ...

公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。 第82条 董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、 下任董事会的职权应当受到合理的限制。 第88条 董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期 ...

股东大会决定的其他事项。上述股东会的职权不得通过授权的形式由董事会或其他机构和个人代为行使。第三十九条 公司下列对外担保行为，须经股东会审议通过。（一 应当建议股东大会予以撤换。第一百条 董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职 ...

应当建议股东大会予以撤换。 第八条 董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。 第三章 独 立 董 事 第九条 公司实行独立董事 履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 第四章 董 事 会 第二十五条 董事会由9名董事组成，其中 ...

应当建议股东大会予以撤换。 第八条 董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。 第三章 独 立 董 事 第九条 公司实行独立董事 履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 第四章 董 事 会 第二十五条 董事会由9名董事组成，其中 ...

职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。2）聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3）特殊情况下，若 《辞职申请》批复——店长批准——区域督导——营运经理——人事部3）若员工因为学习或留学深造而提出辞职的，公司可保留其工龄，并欢迎该员工以后再回公司工作。4） ...