技术培训工作。 6、负责养老保险、失业保险的具体业务工作，做好缴费基数的核算，个人帐户、台帐的登记填写、报表上报等工作。 7、为学校提供用工建议， 审核、监督、统计各部门考勤，审批加班情况，审核办理职工探亲、休假等，为财务提供工资发放依据。 9、负责劳资、人事、社保报表填写上报工作。10、完成主管领导 ...

持有________国金已发行股份的_______%。（四）关于________集团和社保基金理事会持有国有股份情况的说明1．________集团持有的股份在本行本次A股发行和H股 一兑一的基准转换为H股并在香港联交所上市交易。5．关于类别股东的情况本行本次A股发行和H股发行完成后，A股和H股都是本行 ...

持有________国金已发行股份的_______%。（四）关于________集团和社保基金理事会持有国有股份情况的说明1．________集团持有的股份在本行本次A股发行和H股 一兑一的基准转换为H股并在香港联交所上市交易。5．关于类别股东的情况本行本次A股发行和H股发行完成后，A股和H股都是本行 ...

需支付部 分）；若自愿终止办理，则由所在公司人力资源部（相关部门）填写《社保异动月报表》（见《员工社会保险制度》），按停保手续办理。 e. 员工 休假，具体参照事假请假程序办理。 （4） 为保证公司工作正常开展，根据个人申请和工作具体情况，由部门统筹安排员工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排， ...

凭证 借：银行存款 借：管理费用——水电（负数） 注：（1）退休人员工资已改由社保发放，公司只负责发放退休人员补贴。 （2）新增退休人员时，应向人力资部 对长期服务金收、发、奖励金计算及其它情况详细的在长期服务金手册中登记。 （2） 每年3月份将长期服务金发放至个人签字确认，并及时收回，妥善保管。 ...

职工和退休人员的医疗保障水平，减轻个人负担，保证医疗保险制度的平稳过渡，根据《北京市基本医疗保险规定》和我公司的具体情况，制定本办法。2．公司补充医疗 元后，职工携带医疗保险手册和药费单据由劳资部门汇总后到社保中心申请大额医疗互助基金，社保中心报销后，劳资部门填写《补充医疗保险费用审批表》经补充医疗 ...

财务部结算；4．每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的 实行月薪制。各职能部门按照本工资管理制度，根据本部员工岗位职责、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。（四）备案原则1．对于利润中心的业务人员 ...

证明、英语级别证书、结婚证、流动人口婚育证明、与原单位解除劳务合同证明、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的 ）诞生子女；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。第十二条 公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如有虚假，会立即 ...

1．人员经费。人员经费按照人事部门核定的人数和人员经费的标准（其中一部分按照社保部门核定的标准）直接计算编制。2．维持机构正常运行的公用经费。按照财政 入预算外资金财政专户，然后根据单位年度收支预算和季度用款计划，结合预算内拨款情况按月从预算外资金财政专户拨入单位支出户，财政拨款和财政专户拨款二者共同 ...