不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；㈢企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段 致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣法律、行政法规规定的其他情形。 第十三条 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或 ...