应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议的 保存期限为永久。第一百四十一条 董事会会议记录包括以下内容：（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；（二）出席董事的姓名及受他人委托出席董事会 ...

尽量使用在线交易（即用POS刷卡），而不使用手工刷卡国外卡目前只能用手工刷卡。国内/外卡刷卡时要求客人出示身份证/护照，并在购货单上填上身份证/护照号码 ．打印当日现金收入简表。六、稽核报告将当日夜审过程中所发现的问题一一记录下来，待收银主管核实处理，整理当日单据，做好交接班。第四部分 IC卡操作流程 ...

追究相关责任。第十七条客户资料不真实或不详细提供客户的假地址、假帐号、假身份证号、假电话等虚假客户资料或明知客户资料已发生变更而不及时为客户办理变更手续， 且逾十二个月未再受“业评会”处分者，其之前被处分的记录予以撤销。（十二）营销员的上述违规行为将被纳入《业务人员工作考核和素质考评》项目中，没有通过 ...

到时，应向人事部送交以下证件一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、______寸半身免冠照片_____张。五、 假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论处。2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职（工）论处。3．员工旷 ...

报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、服务 请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论处。2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职（工）论处。3．员工旷职（ ...

努力说服。3．将第一次追踪情况详细记录在案，便于日后分析判断。4．无论最后是否成交，都要婉转要求客户帮忙介绍客户。二、注意事项1．追踪客户要注意切入 1．恭喜客户选择我们的房屋。2．验证身份证原件，审核其购户资格。3．出示商品房预售示范合同文本，逐条解释合同的使用条款：转让当事人的姓名或名称、住所； ...

时携带下列资料（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八 。第七十七条人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。退休第七十八条人员属退休年限，由人事单位填写“ ...

时携带下列资料（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八 。第七十七条人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。退休 第七十八条人员属退休年限，由人事单位填写 ...

时携带下列资料：（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片! 张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八） 档案。第七十七条 人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。第七十八条 人员到退休年限，由人事单位填写“退休 ...

9．热情待客，站立服务，使用礼貌语言。10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌1 ．因粗心大意损坏酒店财产；4．隐瞒事故；5．拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证；6．拒绝执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡；8．涂改工卡 ...