道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式 后的剩余部分作为奖励。第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可 ...

保险理赔。7．2 肇事的处理：7．2．1 肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。7．2．2 司机直接领导人员接通知后， 申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，每次对负责人罚款100元。11．4 车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款10元，车上存有货物过夜 ...

、节约资金，提高车辆使用效率，保证最大限度地满足用车需要，对学校公务用车采用如下统一管理的办法。一、用车范围（一）________中学现任正、副校级领导。 自理，并严肃处理。3．司机要严格遵守道路交通法规，安全驾驶，确保人员及车辆安全。司机违章驾驶，受到交管部门处罚，或者因司机责任发生的交通事故，司机 ...

、节约资金，提高车辆使用效率，保证最大限度地满足用车需要，对学校公务用车采用如下统一管理的办法。 一、用车范围 （一）________中学现任正、副校级领导。 ，并严肃处理。3．司机要严格遵守道路交通法规，安全驾驶，确保人员及车辆安全。司机违章驾驶，受到交管部门处罚，或者因司机责任发生的交通事故，司机 ...

驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动 制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予替告、记过、降级直至除名处理。...

；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元。第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动 、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。...

乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但不得与法律、法规有抵触。3．乙方包括乙方聘用的付班驾驶员在运营中发生交通事故及其它的经济损失、全部由乙方 和乙方的行车事故处理。5．审查办理乙方聘用的付班司机上岗服务手续，并向乙方付班司机收取一定的安全服务风险保证金和乙方共同负责付班司机的各项管理工作。6 ...

。6．严格车辆运输管理要求，避免交通安全事故，及时处理交通事故，确保运输货物安全准时送达顾客。7．对公司内部的运输专用工位器具负责提出使用要求和审验，负责运输车辆保养，保持车辆技术状态。8．负责对司机的安全教育培训及管理。9．主管运输服务过程的监督和检查负责外包承运单位管理与控制。...

停放地点由甲方决定。 6．乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调 本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的 ...

作业流程用车人员提前半天填写“用车申请单”→各部门经理、厂长签核→总务组填写“出车单”→司机凭单出车→办事→回厂。4．3 出车审批4．3．1 市区公务出车由 未经批准自行驾车，含随公司驾驶员出车途中要求公司驾驶员让其自行驾车后，如发生违章、小事故及交通事故的，由自行驾车人员承担一切责任，经驾驶员同意的 ...