干扰。承包人应就由于在进行作业时所产生的噪音或其他干扰而引起的损害赔偿责任以及与此赔偿责任有关的一切权利主张、要求、诉讼、各项费用和开支，给雇主以 ）合同的任何其他特殊内容。 最后条款 合同所依据的法律本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将依据何国法律进行解释。 三、协议书 本协议于________年 ...

区域内的风俗习惯，加盟店有权暂停执行，但应当及时向总部提出不予执行的理由和法律依据。经总部审查不成立的，加盟店应当执行。因总部的工作指令违反法律规定 物品不符合质量标准的，总部应当承担修理或更换的责任，因此造成人身、财产损害的，总部应当承担赔偿责任。由总部指定的供应商向加盟店供应的设备与物品的质量问题 ...

过程，及本协议的主要内容） 第一条根据（注：请填入本协议的法律依据）____________________，和本协议第二条所述双方于_____年_____月_____日在 设施而造成的环境污染及因此而导致的任何损害、费用、损失或责任，对甲方予以赔偿。但若所要求的损害、费用、损失或责任是由甲方违约所致 ...

要求向特许经营权授予方提供的针对项目运营和维护阶段的保证金、担保书或备用信用证。法律变更：指（a）在____年____月____日之后，任何政府部门对任何法令、法律 或与本协议有关的任何索赔为对方的任何间接、特殊、附带、后果性或惩罚性损害赔偿的责任。（6）本条中的任何规定不应阻止任一方采取本协议规定的 ...

保证设备、设施的正常运行，做好安全保卫工作。5．甲方有权对乙方违反法律、法规和损害消费者权益的行为向有关部门举报。6．甲方统一制作租赁商铺标志（编号）， 保护乙方人身和财产安全，乙方自签定合同之日起，须自行办理人身和财产保险，否则甲方不承担任何经济赔偿责任。（二）乙方需向保险公司办理保险事宜如下：1． ...

分为：优秀、合格、不合格考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。第九章 奖惩规定一、奖励1．对符合下列条件之一者 ，为集团节约资金和能源的；（10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公、私财产或他人人身免受重大损害的；（11）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公的； ...

：优秀、合格、不合格 考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。 第九章 奖惩规定一、奖励 1．对符合下列条件之一 ，为集团节约资金和能源的； （10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公、私财产或他人人身免受重大损害的； （11）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公的 ...

对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8．有意损害公共财物的；9．偷窃本厂、同事或客户钱物的；10．触犯国家刑事法律的；11．无理取闹或不服从工作 ...

任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 第二十二条 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真 七条 晋升机会 公司的政策是积极提升优秀的人才，激发员工的工作热情。晋升是依据工作表现和对本职工作的胜任情况及个人能力而定。 1．公司对于积极主动、 ...

的资产在性质上存在着部分或全部不能回收的风险。2．甲方根据资产的特点，依据现行法律法规，拟就其收购的资产以转让方式进行处置。3．乙方在充分理解受让资产风险 撤销或变更；（15）资产存在质量问题或安全隐患有可能对乙方、或第三人造成人身或财产损害；（16）乙方将承担本协议签署前已存在的甲乙丁三方已知或未知 ...