1．是否重视现有的人际关系？ 2．是否积极地发展新的人际关系？ 3．是否重视与上一辈人的人际关系？ 4．是否重视与同一辈人的人际关系？ 5．是否重视与下一辈人的人际关系？ 6．是否重视异性的生疏人？ 7．是否经常与不同行业的人来往？ 8．是否有顾问？ 9．其他 10．备注 ...

方面欠缺的部分列举出来。首先关于知识方面，这方面必须分为工作上必要的知识和在人际关系上必须的知识两种。特别是在工作上必要的知识，一定要实事求是地总结， 对每个人都是非常重要的。1．业务员基本的条件为了维持团体的和谐，工作场所人际关系的圆满，有些基本礼节是一定要遵守的。这就是所谓的业务员的基本礼节，在新 ...

欠缺的部分列举出来。首先关於知识方面，这方面必须分为工作上必要的知识和在人际关系上必须的知识两种。特别是在工作上必要的知识，一定要实事求是地总结，才能 对每个人都是非常重要的。1．业务员基本的条件为了维持团体的和谐，工作场所人际关系的圆满，有些基本礼节是一定要遵守的。这就是所谓的业务员的基本礼节，在新 ...

．除薪酬外，你最看重 A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作的成就感 13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力的机会 B．工作环境较差 C．人际关系不太和谐 D．工作没有的成就感14．你认为目前的工作 A．很合适，并且有信心，有能力作好 B．是我 ...

仪容和卫生符合标准并高于其他员工）。7．对他人的礼貌程度（如：对宾客和同事的言谈举止彬彬有礼，得体大方，并受到他人的好评）。8．处理人际关系水平（如：与宾客和同事的人际关系融洽和谐，并能处理好各种关系）。9．团队协作与助人为乐（如：能团结同事，互帮互助，为集体增光，为酒店赢得荣誉等）。10．主动培训 ...

．除薪酬外，你最看重A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作的成就感13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力的机会 B．工作环境较差 C．人际关系不太和谐 D．工作没有的成就感14．你认为目前的工作A．很合适，并且有信心，有能力作好B．是我喜欢 ...

仪容和卫生符合标准并高于其他员工）。7．对他人的礼貌程度（如：对宾客和同事的言谈举止彬彬有礼，得体大方，并受到他人的好评）。8．处理人际关系水平（如：与宾客和同事的人际关系融洽和谐，并能处理好各种关系）。9．团队协作与助人为乐（如：能团结同事，互帮互助，为集体增光，为酒店赢得荣誉等）。10．主动培训 ...

．除薪酬外，你最看重 A．提高自己能力的机会 B．好的工作环境 C．和谐的人际关系 D．工作的成就感 13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力的机会 B．工作环境较差 C．人际关系不太和谐 D．工作没有的成就感14．你认为目前的工作 A．很合适，并且有信心，有能力作好 B．是我 ...

同样丰富的专业或技术知识？因何如此？ （5）需具备何种技术、管理，及人际关系的协调能力？ 1．岗位的基本要求是什么？ 2．岗位主管（他）的工作环境 负责？ 13．他大部分时间在做什么？ 14．日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？ （6）管理工作中需解决的关键问题是什么？涉及哪些 ...

去拿高薪，而是拿着并不太高的薪水活得挺自在。如有的人留恋单位的人际关系挺融洽；也有的人留恋单位领导的通情达理；更有人留恋工作的轻松和工作的弹性等 这家公司现在已发展成大企业），午餐烧得香喷喷，大家围在一张圆桌旁，人际关系相当融洽。要了解员工的这种需求，企业管理者必须深入调研，下功夫了解员工。工作环境的 ...