。人们一般不愿意改变自己的行为模式，除非你奖赏他们这样去做。对做出了成绩的人，公司一般采取发奖金或者授予股权的方法，以示表彰。于得好就可以拿奖金！ ）”。 这样，可以给员工们更多的机会，在不晋升的情况下提高工资级别。我们还大幅度地增加了可以获得认股权奖励的员工名额，并在尝试实施一项奖励管理人员的计划， ...

等等。人们一般不愿意改变自己的行为模式，除非你奖赏他们这样去做。对做出了成绩的人，公司一般采取发奖金或者授予股权的方法，以示表彰。于得好就可以拿奖金！ ”。这样，可以给员工们更多的机会，在不晋升的情况下提高工资级别。我们还大幅度地增加了可以获得认股权奖励的员工名额，并在尝试实施一项奖励管理人员的计划， ...

。这其实，也正好说明了班主任在家长心中的崇高地位。2、学校最核心的竞争力。一般情况下，班主任的换动对学生、对家长触动最大。一所学校的校风、学风、班风等 感召力。再大批评，就让学生知道什么事情不能做。这样，前后对照，就能明辨是非、对错、荣辱、利害。2、星期一：（1）班会课，可以做以下事情：就“文明班”的 ...