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某公司干部管理办法
谈话制度。干部谈话应以个别谈话为主,也
可以
进行集体谈话。谈话要突出思想性,主要是谈思想、工作、作风、学习、生活等
情况
。班子调整或出现矛盾、干部任免、 渎职,造成事故或经济
损失
,后果严重的;违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其
提出
限期整改的干部, ...
//wengui.110.com/wengui_6206.html-
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某公司干部管理办法
谈话制度。干部谈话应以个别谈话为主,也
可以
进行集体谈话。谈话要突出思想性,主要是谈思想、工作、作风、学习、生活等
情况
。班子调整或出现矛盾、干部任免、 渎职,造成事故或经济
损失
,后果严重的;违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其
提出
限期整改的干部, ...
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