领导指示的督办工作。 三、负责上报文件的编号，审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。 四、负责学校、办公室，校长印章的保管和使用；按规定出具学校介绍信，并做好存根的保存；负责全校各部门印章的刻制，启用，更换及归档。 五、负责办公室的办公用品、文具的采购和发放以及内务工作。 六、负责接待上级 ...

。否则，按违反《保密法》追究当事人责任。第六条 借阅的档案交还时，必须当面点交清楚，如发现遗失或损坏，应立即报告领导。第七条 外单位借阅档案，应持有单位介绍信，并经总经理批准后方能借阅，但不能将档案带离档案室。第八条 外单位摘抄卷内档案，应经总经理同意，对摘抄的材料要进行审查、签章。第九条 本规定自 ...

。否则，按违反《保密法》追究当事人责任。第五条 借阅的档案交还时，必须当面点交清楚，如发现遗失或损坏，应立即报告领导。第六条 外单位借阅档案，应持有单位介绍信，并经总经理批准后方能借阅，但不能将档案带离档案室。第七条 外单位摘抄卷内档案，应经总经理同意，对摘抄的材料要进行审查、签章。第八条 本规定自 ...

内各单位若因公需要查阅会计档案时，必须经本单位领导批准、经财务经理同意，方能由档案管理人员接待查阅。外单位人员因公需要查阅会计档案时，应持有单位介绍信，经财务经理同意后，方能由档案管理人员接待查阅，并由档案管理人员详细登记查阅会计档人的工作单位、查阅日期、会计档案名称及查阅理由。会计档案一般不得带出 ...

国资委党委决定。??（三）组织关系转移工作流程党员组织关系正常转移的，党群工作处依有效介绍信当日直接办理；临时转移等特殊情况的，党群工作处请示分管领导同意予以办理。...

一律按规定时间汇总，同时做好上报工作，交由办公室办理考勤统计，保证工资按时计发。7．4 职工工作调动所需时间，厂内调动不得超过一个工作月，调入职工一律以原单位介绍信的收到时间为准。8．本考勤制度与《岗位技能工资实施细则》配合执行，凡《细则》未规定的以本制度的规定为准。9．本考勤制度以发布之日起执行。 ...

章 档案的转递第二十一条 人事档案应通过机要交通渠道转递或派专人传送，不准邮寄或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事或组织部门出具的介绍信，一般介绍不予办理。?第二十二条 如《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或 ...

并送司法机关处理。12．及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按20元/次罚款。13．没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任。14．做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知，延误一次罚款10元。15．本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门 ...

及时向总经理作出汇报。。1．3 负责公司的对外公关接待工作。1．4 为总经理起草有关文字材料及各种报告。1．5 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。1．6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。1．7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。1．8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关 ...

．借档登记 5．发出档案（四）出具证明材料流程 1．单位（部门）开具介绍信 2．我中心按规定提供证明材料 3．局组织人事科长审阅 4．登记、发出...