考虑主要对“核心资源”的长期激励问题。 五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及有关政策精神，此次开发公司的改制方案在职工股的股权设置方面引进 单位同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以 ...

考虑主要对“核心资源”的长期激励问题。五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及有关政策精神，此次开发公司的改制方案在职工股的股权设置方面引进 单位同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以 ...

考虑主要对“核心资源”的长期激励问题。 五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及有关政策精神，此次开发公司的改制方案在职工股的股权设置方面引进 单位同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以 ...

发生，从而达到提高产品质量的目的。 2．适用范围 适用于本公司内部全体正式职工和临时工。 3．考核办法 质量部和/或公司决策层授权考核人员根据违规行为的情况 事故，按损失额的30%赔偿。 4．6．2 搞好现场质量，工位器具、物料摆放有序，是质量保证的需要，由于现场质量不善，出现质量问题，除追究生产车间 ...

的人）提出的问题和自发地提交所有有用的资料时，向特许人提供完全的和忠实的合作。（2）受许人应向特许人尽可能快地提供有关企业商务、财务或 以上，另一方当事人可通过挂号回执信在________天内通知对方终止本合同，并且不承担赔偿责任。 第30条提前终止如果特许人或受许人任何一方严重违反合同，另一方当事人 ...