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人力资源管理制度
,对符合解雇条件的,按照一定的程序予以解雇。因经营状况不佳,需要实行
经济性
裁员
时,按照《劳动法》、《公司法》、《工会法》的规定经公司批准后, 劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件为基本劳动要素的岗位技能工资制,并根据每年
企业
经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化,作适当调整。详见《天安公司岗位技能 ...
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