细则。基本守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则．公司持续健康的经营发展，取决于 ；（3）工作年限满__年或__年以上的，发本人基本工资的____%；计算公式：月薪______%__病假天数__比例4．3．3 长病假当员工因严重 ...

形式，即根据可供销售商品的各批平均单位成本对存货进行计价的方法。具体计算公式为：期末存期末存货价值=（期末存货数量+本期购货成本）/（期初存货数量＋本期 ．董事会会费：指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。6．工会经费：工会经费按职工工资总额的2％计提 ...

本企业实际情况，特制定本开支标准。第二条 差旅费1．企业职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员 。2．加班费规定：（l）法定节日因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资－浮动工资）/25．5×200%×加班天数（2）法定假日以外平时因工作 ...

间接费科目核算，季度末按在建工程完成的工作量进行分配，季末一般无余额。计算公式为：（1）开发间接费分摊系数=季开发间接费用总计/季在建工程完成工作量× 费用的核算1．管理费用管理费用指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括工资、福利费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、房产税、 ...

．为了实现企业的生产经营目标，实行目标成本管理，将目标成本进行层层分解，建立成本中心。把责任成本与厂总部、分厂、部门、车间、班组、各岗位或职工个人的 项目计算产品的生产成本，其计算公式：（l）直接材料定额成本＝定额用量×计划价格（2）直接人工定额成本＝本定额工时×计划工资率（3）变动制造费用定额成本＝ ...

，从总体上掌握货币资金的收支。（二）现金管理1．本公司现金的使用范围：职工工资、奖金、津贴；个人劳务报酬；各种劳保、福利费用；出差人员随身携带的差旅费； 收益率=年投资净收益/投资总额5．应收帐款周转率：反映企业应收帐款变现速度快慢及管理效率的高低。计算公式：应收帐款周转率=赊销收入净额/应收帐款平均 ...

，从总体上掌握货币资金的收支。（二）现金管理1．本公司现金的使用范围：职工工资、奖金、津贴；个人劳务报酬；各种劳保、福利费用；出差人员随身携带的差旅费； 收益率=年投资净收益/投资总额5．应收帐款周转率：反映企业应收帐款变现速度快慢及管理效率的高低。计算公式：应收帐款周转率=赊销收入净额/应收帐款平均 ...

培训由人力资源部负责，内容为： 1、 公司简介、人事管理规章的讲解； 2、 企业文化知识的培训； 3、 工作要求、工作程序、工作职责的说明； 4、 请业务 自报到日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 具体计算公式为： （员工基础工资+岗位工资）/本月的工作日总天数Х实际工作天数 第十二章 考核 ...

确有保证的增值之后的资产价格为______万元（计算公式及说明另行约定，略） 三、对在实行资产经营责任制以前企业的潜在亏损，按财政局所核实的金额，在经营 部分奖励乙方（包括合作者）10％：超额10万元以外的，按5％奖励。但职工奖励总额不得少于乙方（含合作者）得奖总额。其资金来源在归还贷款提取的奖励基金 ...

的买价加工费、运费以及有关税金等计入委托加工材料成本，按实际收回数量，重新计算入库单价。3.5.19.5委托加工材料原则上要与受托单位签订委托加工合同（ ，其他应付款以及预提费用等。5.2企业各种流动负债应按期偿还，以提高企业信誉和知名度，按期发放 工资，无特殊原因职工工资必须于次月十五日前发放，以 ...