取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（ 必须立即通知人事部，如，地址、电话、教育程度、婚姻状况等。4）虚报、伪造资料和隐瞒一经公司发现立即无条件辞退。 四、入职培训1）专卖店培训分为“新 ...

（1）面试办公室向初选合格的求职者发面试通知，并要求其面试时提供学历证书、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。面试小组一般由以下三方面人员组成：①用人 后可延期报到。应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，若一经发现虚报或伪造，公司有权立即将其辞退。5．试用（1）试用的目的在于补救甄选中 ...

——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。 三、入职手续 1．填写《______________________》； 2．资料、证件提供 （1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸免冠照片______张； （2）城镇失业人员，提供《城镇失业人员求职证》； （ ...

即取消其录用资格。?（一）缴验学、经历及兵役证件，2寸半身相片一张，身份证复印件；?（二）办理保证事宜；?（三）填妥扶养亲属申请表；?（四）经医院或卫生院（ ?（八）擅离职守，贻误公务者；?（九）品行不端，损及公司名誉者；?（十）伪造帐册，虚报费用者。?第九十一条 职员在应受奖励或惩诫之事实发生时，该 ...

件：? 1．保证书。?2．公立医院或劳保指定医院的体格检查表。?3．个人资料表。?4．身份证及户口名簿。?5．最近2寸半身正面照片三张。?6．其它经指定应缴验的 满未经续假，而擅自不到工者，均以旷工论。?（2）委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明双方均以旷工议处。?（3）职员旷工，应按日不发工资及 ...

住址和电话号码；（2）婚姻状况；（3）小孩诞生及家庭人员的变化；（4）身份证号码。2．8．2 公司上岗证：（1）签发：员工加入公司时一律应获签发的上岗证 （4）收受任何种类的贿赂；（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录 ...