实行全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。 公司依照国家劳动法和有关规定对职工实行劳动保险、福利待遇和其他保险制度。 第九章 利润分配第四十七条 公司缴纳所得税后的利润，应按下列顺序分配：1． ...

法规选择有相应资质的监理公司进行项目建设施工的全过程监理，并承担相应费用；（e）在项目建设过程中，乙方在签署、取得或完成各种合同、审批等文件后 一方必须各自承担由于不可抗力事件造成的支出和费用。乙方因不可抗力造成的损失，应由保险获得补偿，甲方可依不可抗力造成的时间损失给予延期并相应延长特许经营期。11 ...

事行政部审批，经总经理批准，办理完交接手续方可离职。 3．公司将要辞退的员工，将在其解除劳动合同前_____个月由人事行政部通知其本人。 4．离职手续 、_________）为员工予以办理及缴纳，人事行政部负责为员工办理以上保险； 2．员工需缴纳保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额，此金额将从当月工资 ...

的效力。（15）明确特许经营权授予方对于运营与维护保函（或其他担保）的余额解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司 及批准（略）附件10需预先批准的合同清单（略）附件11保险（略）附件12终止补偿金额（略）附件13项目公司法律顾问的法律意见书格式（略）附件14 ...

其他危害公司利益，被除名的。第十六条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗 公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项 ...

其他危害公司利益，被除名的。第十六条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗 公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项 ...

存入账户中。若因账户中存款余额不足而使保险合同不能成立，由此引起的责任概由甲方承担，且本合同同一个月以后自动解除。六、续期转账时间以甲、乙双方在首 公司将开具正式保险费收据；若投保申请不被接受或在冷静期内投保要求撤消保单，本公司将预收首期保险费无息返还投保人。四、投保人自交费起一个月内未收到正式保险费 ...

其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利； ，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。2、辞退福利公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的 ...

的存货，以实际耗用原材料或半成品的实际成本、委外加工费、运输费、装却费、保险以及按规定计入成本的税金等费用作为实际成本。4．投资者投入的存货，应按投资 金融负债。第三十五条金融资产和金融负债的确认依据和计量方法1．公司成为金融工具合同的一方时，确认一项金融资产或金融负债。初始确认金融资产或金融负债时 ...

的存货，以实际耗用原材料或半成品的实际成本、委外加工费、运输费、装却费、保险以及按规定计入成本的税金等费用作为实际成本。4．投资者投入的存货，应按投资 金融负债。第三十五条金融资产和金融负债的确认依据和计量方法1．公司成为金融工具合同的一方时，确认一项金融资产或金融负债。初始确认金融资产或金融负债时 ...