以内的视为迟到。 3 早退：指未到公司规定的下班时间，员工因非公事由擅自离岗时间不超过15分钟的视为早退。 4 旷工：指员工未经请假或假期已满未续假， 薪资按有关规定执行。 （6） 产假、护理假、计划生育假期间公司要求员工上班的，所占用的休假时间，应安排员工在年度内另行补休。无法安排补休的，则提前上班 ...

在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 第七条 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。 第八条 在工作时间内不允许 上班时间/午休时间过后才到岗刷卡者，视为迟到。 2．员工在规定的下班时间前打卡者，视为早退； 3．当日上班未能来报到，也未及时与人事行政部及部门主管 ...

在前台接听、拨打电话。5．开展业务工作，尽量长话短说，不得长时间（5分钟以上）或多次占用公司电话，造成通讯不畅；对因工作需要开通了长途电话者，不得 上网查询资料完毕后及时下线。10．下班时间除因工作需要加班者，员工不得长时间滞留公司，不得无故留宿公司不返宿舍，为加强公司安全，请于每天22:00前离开 ...

私人物品，未经许可，禁止将公司物品带回家中。（七）员工间的工作交流或会客，应在规定的区域内进行（会议室、接待室），注意不要占用过多时间，以免影响工作。（八 ，应主动打招呼。（三）主管呼唤你的名字时，应立即清晰地回答。（四）下班时应主动向留在办公室的同事道别。（五）不对同事品头论足。对别人的缺点，应委婉 ...

主要负责人出差因故不能主持工作，应委托副职或确定临时负责人代其行使职权。 6．下班时要做到：物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，环境打扫清洁。人走关灯、关窗、 第八章 文明就餐规范 餐厅作为公司员工接触较多的场所，自觉保持餐厅的公共卫生，是每位员工应尽的义务。 1．按时就餐。到了就餐时间，员工打卡后，进入 ...

的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。8．不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。 二、工作纪律1．按工作 按旷工处理。2．每日两次准时考勤，______分钟以内为迟到，提前______分钟下班视为早退。迟到______分钟以上按旷工半日处理3．因偶然事件迟到______分钟以上 ...