包干制，必须做到整洁清爽；本文来自七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理本文来自范文中国八、员工服务 损坏照价赔偿2．离职后不得再以________电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资 ...

的效果，奖惩结果必须公开。2．1．4 有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。2．2 员工的表现只有 公司机密给公司造成较大损害者（同时移交司法机关处理）。4．9．9 偷盗、侵占同事或公司财物经查事实者（同时移交司法机关处理）。4．9．10 在执行 ...

手续齐全的报告，由当事人送人力资源科、档案室、部门经理各一份。 3．开除公司员工有下列行为之一的，立即开除（1）对留用察看期间表现不好的，留用察看 ______次（包括______次）以上的予以开除；（7）对偷盗、窝藏、截留公司或他人财物，私吞或私分公司财物者，敲诈勒索钱物、冒支工资者，无论价值大小， ...

对方，终止聘用关系。2．1．3 有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2）被剥夺公民权利者；（3 15）擅自从事公司以外的"第二职业"；（16）利用职务营私舞弊，损公利已；（17）偷盗公司的财款、资源；（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；（19） ...

客户投诉，造成负面影响。2）损害、侵占或偷盗公司及员工财物，证据确凿。3）泄露出卖公司机密，损害公司利益。4）工作期间私自外出，出现任何 资料收集任务（每天_______家）；4）连续两周无业绩，并无法向公司提供可信的工作陈述报告；5）连续_______个月业绩倒数_______名或连续_______ ...

企业大事，树立坚定正确的理想和信念，为企业发展谋事、干事。 二、自觉维护国家和企业利益，杜绝打架、斗殴、偷盗、赌博、寻衅滋事等不良行为，同一切违法犯罪行为作斗争。三、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责地做好公司每一项工作，为企业发展积极建言献策。四、诚实守信，礼仪 ...

1．目的我公司是重点防火单位，必须切实做好防火工作，保护企业财产和员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防条例》和济南市有关消防规定而制定，严格 配齐灭火器、消防栓、消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体员工要爱护消防设施，禁止毁坏、偷盗消防设施，不能将消防设施挪作他用。除发生事故外，任何人 ...

行政部存档。 行政部于2007年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是2006年生产员工的年终奖金，经总经理批准后，送财务部发放。 评比条件（每条1分） 1 ．尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。 8．爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。 9．注意各自的仪容仪表，发现染发、男性 ...

。5．______装卸工由______负责管理。二、管理内容1．一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成 在本公司内抽烟、喝酒、丢扔垃圾等废物。6．对偷盗或故意损坏本公司财物的，一经发现，除按财物价值加倍处罚外，视情节轻重，交司法机关处理。7 ...

。5．______装卸工由______负责管理。二、管理内容1．一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成 在本公司内抽烟、喝酒、丢扔垃圾等废物。6．对偷盗或故意损坏本公司财物的，一经发现，除按财物价值加倍处罚外，视情节轻重，交司法机关处理。7 ...