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员工
奖、惩条例
制度,或因严重主观错误造成
公司
财产严重损失,或涉及刑事案件者,处以即时除名或
开除
。该处罚无须提前通知,且不给予任何
经济
补偿
。 五、
员工
申诉:若
员工
对处分 、轻度
违纪
:下列行为列入轻度
违纪
,将受到口头或书面警告。1.工作时或公众场合衣冠不整;2.违反考勤规定;3.上班时干与工作无关
的
事情;4.无故喧哗、 ...
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