为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条 员工主管与 佣金。4．辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄补贴1个月、最多不超过24个月的本人工资。5．公司拖欠员工的其他款项。须扣除以下项目：1．员工 ...

》，交人事行政部审核同意后，经总经理审批签字同意，由人事行政部通知其员工办理离职手续。 3）办理离职交接时必须按照《____________》上的内容一一进行 缴纳所得税部分，其所得税由员工本人自行承担，由公司代扣、代缴； 4．公司以人民币形式按月支付员工工资，不得无故拖欠员工工资。 第二条 发薪形式 ...

票据要正规票据，7．固定资产的购置必须经总经理审批报董事会同意后方可购置。8．员工工资的审批由总经理审批。三、控制现金使用范围，严格票据和现金管理。财务人员及时 总经理签批后，由职工个人签领。职工工资原则上不拖欠，适公司经济状况，最多拖欠不超过两个月工资。8．公司销售发票由出纳保管，并在主管会计的监督 ...

票据要正规票据，7．固定资产的购置必须经总经理审批报董事会同意后方可购置。8．员工工资的审批由总经理审批。 三、控制现金使用范围，严格票据和现金管理。财务人员及时 经总经理签批后，由职工个人签领。职工工资原则上不拖欠，适公司经济状况，最多拖欠不超过两个月工资。8．公司销售发票由出纳保管，并在主管会计的 ...

9日发给（如遇节假日提前或顺延）。 二、公司工资实行保密制度，员工个人的工资对其他员工保密，如员工对其工资有异议，请与人力资源部主管联系； 三、 新 、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者； 二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力 ...

或被通缉，尚未结案者。三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行亚劣，曾被 雪给加班工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十七条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。? 第六章 请假第二十 ...

或被通缉，尚未结案者。三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行恶劣，曾被政府 发给加班工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十五条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。第二十六条 员工 ...

6）无故旷工_______天以上（含三天）并不能做出合理说明。7）隐瞒营业收入或拖欠营业收入拒不上缴。8）抢占同事客户或索要侵占其他同事工作业绩。2．以下情况将 ；5．公司经理审批后到财务部，清退借款，交纳相关费用，按相关要求结算工资。6．公司主管及经理离职需报送总公司审批。最少1天最多3天给予批复。...

要填写《差旅费报销单》，否则财务部门可以不予办理报销手续。第十四条 因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具，须事先征得分管领导同意 上不住宿。第十八条 公司员工出差要自觉遵守本制度，对故意拖欠差旅费借款，逾期不到财务部门办理报销手续的，除从本人工资中扣除外，取消其借支差旅费 ...

全面落实经济承包责任制，继续实行按产值和利润双挂的工资基金含量包干办法。以不减国家税利为目标，公司及各部门、施工队都要实行包干。2．加强管理 。公司从_________年起采取欠款一律实行由拖欠单位按期向被欠单位支付利息的办法，用经济杠杆手段来促使各单位加强资金管理，积极收取工程款，减少资金占用，加速 ...