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检查费用),对患有传染病者,视其病情,本酒店劝其离职或作暂时调离工作岗位,调换工种处理。3.试用期及工资(1)应聘职工试用期一般为一至三个月。在 物品携带出公司,管理人员检查,任何人不得拒绝。2.允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外,如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐。 第四章表彰本 ...
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检查费用),对患有传染病者,视其病情,本酒店劝其离职或作暂时调离工作岗位,调换工种处理。3.试用期及工资(1)应聘职工试用期一般为一至三个月。在 物品携带出公司,管理人员检查,任何人不得拒绝。2.允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外,如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐。第四章表彰本 ...
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检查费用),对患有传染病者,视其病情,本酒店劝其离职或作暂时调离工作岗位,调换工种处理。3.试用期及工资(1)应聘职工试用期一般为一至三个月。在 物品携带出公司,管理人员检查,任何人不得拒绝。2.允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外,如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐。 第四章表彰本 ...
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未能按交接的内容办妥交接或未经审核擅自离职,公司不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止,并保留追究其赔偿责任。 第八条 经预告解除 的薪病假天数,病假一天扣除当天工资的____%; 7)员工因病超过停工医疗期仍无法工作者,公司决定是否解除劳动关系; 8)若发现借病假理由离岗外出 ...
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