由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需支付部 分）；若自愿终止办理，则由 ，享受退休、退职待遇。试用期员工非因工致残和经医生或医 疗机构认定患有难以治疗的疾病，或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家有关规定，解除劳动关系。 ...

原则：本公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚， ，深入细致，热情周到，使宾客深感满意而受到赞扬感谢者；（5）严格控制开支，节省费用有显著成绩者；（6）防患于未然，为保护人民生命财产安全，见义勇为，有 ...

原则：本公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚， ，深入细致，热情周到，使宾客深感满意而受到赞扬感谢者；（5）严格控制开支，节省费用有显著成绩者；（6）防患于未然，为保护人民生命财产安全，见义勇为，有 ...