的规定合法有效地、完全地注入乙方。b．在不限制第4．6a．条一般性原则的情况下，甲乙双方进一步约定，对于因重组转入乙方但截至______年_____月_____日 ，且其于重组生效日之前三年期间的盈利或财务状况并无因任何非完全按公平原则订立的合同或安排而受到重大影响。甲方经过审慎周详的查询后，并无发现 ...

．员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。 4．利益相关方关系处理原则4．1．本守则所指“利益相关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益相关者之间的关系。4．2．员工应遵循公平原则对待客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工。4．3．员工应 ...

原则。在签订本合同和履行本合同的过程中，总部和加盟店应当自觉遵守公平原则和诚实信用原则，以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾，通过 应当尽力维护系统的合法权益。总部因此而被要求承担民事责任的，应当按照过错责任原则，具体确定系统内部承担责任的当事人。如属加盟店过错的，加盟店应当承担总部对外 ...

公司同关联单位之间的关联交易将会减少。对于本次关联交易，本公司将遵循公平、公正、公开原则，在股东大会对有关关联交易表决时，关联股东将作回避。2．在 前公告评估结果以及财务顾问报告、法律意见书。3．公司董事会认为，本次资产置换符合公平原则，没有损害其他中小股东的利益。本公告中不存在任何得大遗漏或者误导， ...

3、三方在生产经营上将继续保持合作关系，相互之间发生的交易行为应遵守公平合理、平等互利的原则进行，充分保护三方的权利和利益。 第一条 协议当事人 1.1 本协议 2.2 三方同意：向另一方提供各项服务和产品的费用依一般的商业规则，公平、合理地确定。任何一方均不得利用自已的优势或垄断地位强制对方接受不 ...

司机休息时间不低于4天，具体休息时间可由双方商定），在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含：[1]司机正常工作时间 ...

适用范围公司全体员工。不论职系、职等和部门，平等回报。第三条 回报原则（一）公平原则：不论职务等级，不论员工的部门归宿，以目标和任务为中心，平等沟通 ，均应随时将工作进展的信息传递给工作流程的上下游环节的员工。（四）经济性原则：一般来讲，回报是非要式行为，回报形式、地点、时间等虽具有不确定性，但回报 ...

人员必须按照管理权限，对员工进行全面考核，其中工作业绩为考核、评估重点。2．员工考核应坚持客观公正、公平原则，实行管理者考核于员工评估相结合，平时考核与定期考核相结合，定时考核与定量考核相结合。3．严格执行持证上岗考核制度。4．平时考核由部门主管作主持，季度考核由行政部 ...

必须按照管理权限，对员工进行全面考核，其中工作业绩为考核、评估重点。 2．员工考核应坚持客观公正、公平原则，实行管理者考核于员工评估相结合，平时考核与定期考核相结合，定时考核与定量考核相结合。 3．严格执行持证上岗考核制度。 4．平时考核由部门主管作主持，季度考核由 ...

的确定5．1 甲方向乙方提供的各项服务或供应的费用应按公正、公平、等价、合理的原则予以确定，甲方不得利用自己的优势或地位要求或迫使乙方接受任何违反上述原则 方法确定：5．3．1 首先应参照本市第三方提供的类似服务或供应的正常的、公平的价格予以确定；5．3．2 若没有第三方提供类似的服务或供应可资参照， ...