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关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院<关于国营大中型工业企业转换经营机制条例>实施细则》和《企业法》的有关规定,结合电力生产工作 表,全面切实反映当天的出勤情况。如果星期天值班,按出勤记录,星期天休息或请假,按实际记勤,不得互相调换。7.3 全体职工的各月考勤一律按 ...
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并解释《考勤管理制度》; (2 )审核各子公司根据《考勤管理制度》制定的关于考勤的补充规定; (3) 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理; (4) ,但可享受3天的婚假; (4) 员工子女结婚可享受1天假期; (5) 请假程序。员工须凭结婚证原件提前10个工作日向部门负责人和人力资源部(相关部门) ...
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宣布的其他事由。 1.2因公事休假时工资照常发给。 2.事假 2.1员工因事请假,原则上一次最长不得超过21个工作日。 2.2若员工亲属住院需本 岗位工资/30*x)。 4.员工患病或非因工负伤医疗期的规定 4.1根据劳动部《关于企业员工患病或非因工负伤医疗期规定》有关条款,公司规定如下: 4.1.1 ...
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一月出现3次,除给予处罚外,要辞退当事人。2.所有雇请人员不得请假,若确需请假必须写请假条,待主管批准以后方可离开,假期满后要销假 要________月前提出局面申请,否则扣发________月工资。4.请假由主管审批,考勤情况由财务室登记。二、关于采购的卫生制度①严禁采购不符合食品卫生生产标准的食品 ...
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出现3次,除给予处罚外,要辞退当事人。2.所有雇请人员不得请假,若确需请假必须写请假条,待主管批准以后方可离开,假期满后要销假 要________月前提出局面申请,否则扣发________月工资。4.请假由主管审批,考勤情况由财务室登记。 二、关于采购的卫生制度①严禁采购不符合食品卫生生产标准的食品 ...
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公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作,得雇用定期契约人员。?第三条 关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理,比照本规则之规定办理。?甄选第 协同办理,应遵从上级指挥,予以协助。?第二十八条 职员除星期例假、因公出差或请假者外应按时办公,不得旷职或迟到早退。?第二十九条 职员星期一到五之上班 ...
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具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点,依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时 ...
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存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点,依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行 ...
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可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进员工的管理参照本规定办理或订之。 第二章 录用第三条 将举行各种教育培训活动,被指定员工,不得无故缺席,确有特殊原因,应按有关请假制度执行。第四十条 新员工进入公司后,须接受公司概况与发展的培训以及不同 ...
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,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第三条 本公司各 对于放弃休假或探亲假的员工,公司给予其应休假当月全部收入的奖励。第二十六条 员工请假和休假可分为八种,其分类、审批及薪资规定见本制度附表。第二十七条 ...
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